以赛赋能，聚力前行丨三特索道2026年第二届“三特杯”劳动技能大赛圆满收官

10月21日至22日，2026年第二届“三特杯”劳动技能大赛在集团旗下贵州梵净山公司举办。本次大赛以“以赛赋能，聚力前行”为主题，由集团党委、集团工会联合主办，梵净山公司承办。作为集团内部规格高、覆盖面广的年度技能赛事，本届大赛创新采用“训赛一体”模式，吸引来自集团旗下14个项目公司的110余名业务骨干参训参赛、同台竞技。

▲ 2026年第二届“三特杯”劳动技能大赛

盛大开幕
创新模式  训赛融合
大赛开幕式上，三特集团党委副书记方爱玲发表致辞。她表示，行业竞争归根到底考验的是队伍的专业功底和实战能力。集团坚持将能力建设抓在日常，持续开展全系统专项培训。本届大赛打通训赛壁垒，把营销、财务两大专项培训整体纳入大赛体系，推行“先训后赛、以赛验学”模式，110 余名参训参赛人员在实战中检验学习成果，在竞技比拼中磨砺业务本领。
赛事回顾
三线并进  同台竞技

大赛期间，索道、营销、财务三大竞赛项目同步展开，各赛道选手同台竞技、各展所长。

▲ 索道技能竞赛实操考试现场

▲ 索道技能竞赛理论考试现场

索道技能竞赛立足主业，聚焦一线安全运维，分为理论和实操两部分。理论考试涵盖索道安全操作规程、设备维护保养知识、应急处置流程等内容，检验选手理论功底；实操环节设置故障排查、安全巡检、应急救护等实战科目，以真实场景、实际操作检验真本领，展现了一线运维队伍扎实的专业素养。

▲ 营销实战专题培训现场

▲ 营销技能竞赛现场

营销技能竞赛紧扣训赛结合要求，将培训中的数据分析、内容生产、IP落地等内容直接转化为竞赛主题。参赛选手围绕文旅市场趋势分析、新媒体内容策划、IP项目运营方案等展开角逐，把培训中学到的AI赋能文旅理念用到实战中。赛场上，选手们数据翔实、创意频出，展现了营销队伍敢拼善学、务实创新的精神风貌。

▲ 财务培训会议现场

▲ 财务知识竞赛现场

财务知识竞赛聚焦税务实操和核算规范，检验财务团队在预算管控、资金调度、税务风控等方面的专业水平。竞赛内容紧贴岗位实景，涵盖税务法规、核算规范、成本控制、风险防范等，考查选手的财务知识储备和实务应用能力。参赛选手沉着应战、认真作答，展现了财务团队守牢合规底线、发挥经营参谋作用的专业素养和严谨作风。
三大竞赛项目各有侧重、互为补充，既检验了训赛一体的实际成效，也展现出各条线员工扎实的专业功底和良好的队伍风貌。
圆满收官
榜样引领  持续精进
经过两天紧张激烈的角逐，大赛在闭幕式暨颁奖典礼上迎来收官，各赛道奖项悉数揭晓。奖项是荣誉，更是导向。大赛虽已落幕，但成果转化才刚刚开始。
闭幕式上，三特集团总会计师彭岗发表致辞。他强调，索道作为核心主业属于特种设备，安全是底线，服务是口碑。面向未来，他向全体参训参赛人员提出三点期望：一是深耕岗位专业本领，明晰技能核心价值；二是推动成果落地见效，真正做到以赛促学、以赛促练、以赛促用；三是持续筑牢成长支撑，助力技能人才发展，优化技能人才激励举措，推动技能比武与评优激励、绩效评价深度衔接。
[视频] 请前往原文观看

▲ 点击视频，一起回顾大赛高燃时刻

赛场有终点，奋斗无止境。本届“三特杯”劳动技能大赛既是对队伍专业功底与实战能力的一次集中检阅，也是一次以赛促学、以学促用的生动实践。未来，集团将持续深化“训赛一体”理念，把赛场上的拼搏精神转化为岗位上的实干行动，让精湛技能成为推动企业转型升级的坚实支撑，助力集团在行业激烈竞争中行稳致远。