湘潭市总工会赴金杯电工电磁线开展产改专题调研 聚焦“金杯特色”推动改革走深走实

近日，湘潭市总工会党组书记成万里、市总工会副主席方华及调研组一行赴金杯电工电磁线有限公司，就企业深化产改助推计划实施情况开展专题调研。金杯电工电磁线有限公司于今年9月入选湖南省2026年企业深化产改助推计划拟重点支持企业，成为湘潭市产改工作重点关注的标杆对象之一。

座谈会上，方华副主席围绕产改支撑体系建设提出具体指导意见：一是关注对小微企业及上下游企业的知识合作与难题协同解决的工作举措，推动产改效应向产业链延伸；二是加快EHR信息化系统提升，将数字化手段嵌入权益维护和保障环节，使产改成果更加可感可及。成万里书记在讲话中进一步明确，产改的根本目的是促进公司发展，实现社会效益与经济效益相统一。他强调，产改举措不必面面俱到，要突出“金杯特色”，把已经形成优势的做法做深做实；成效展示要善于数据量化，用可比较、可验证的指标检验改革实效。

目前，金杯电工电磁线在产改领域的探索已形成较为清晰的实践路径。以技能人才培育为基础，建立六级技能评价机制与专业晋升通道，配套职工培训中心和技能等级认定中心，形成“培训—评价—晋升”闭环；以职工创新和智能化改造为支撑，推动职工代表提案成果转化，依托5G智慧工厂和智能化生产线提升生产效能、降低劳动强度；以经营成效为检验，产改对企业发展的正向拉动持续显现，2026年1至9月公司实现营收36.71亿元，同比增长40.62%。

公司工会委员、人力资源部部长易海燕表示，将以此次调研为契机，对照市总工会指导意见逐项梳理提升，进一步提炼“金杯特色”产改品牌，完善数据量化评价体系，在技能人才梯队建设、产业链协同和职工权益保障数字化等方面持续加力，确保产改助推计划落地见效。

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