中公善为丨筑牢合规防线 提升管理效能 ——公司成功举办《劳务派遣用工合规管理法律实务》专题培训

点击蓝字 关注我们

前言

为进一步规范公司劳务派遣用工管理，精准把控法律红线，有效防范和化解劳动用工风险，切实提升用工过程管理效能，10月26日下午，公司党群与人力资源管理部组织开展了《劳务派遣用工合规管理法律实务》专题培训。公司领导及各部门主要负责人参加了本次培训。

强化用工合规培训 筑牢人力风控防线

会议现场

本次培训历时2个小时，特邀北京秀进律师事务所主任、中国人民大学律师学院院长助理杨洪浦律师担任主讲嘉宾。培训紧扣国企用工实际，围绕“政策法规解读、典型案例解析、用工管理实务”三大模块展开，内容详实、重点突出。

以案释法划清红线 细化用工风控要点

培训系统解读了“三性”“10%比例”“同工同酬”“连带赔偿”四条红线，以案说法揭示违法退回、假外包真派遣等连带责任风险，并梳理入场审查、协议条款、工伤应急、社保核验等全流程风险防控要点，为各部门负责人提供了可操作的管理指南。

坚守合规发展基石 厘清用工权责边界

依法合规用工是国有企业稳健发展的基石。此次培训不仅是一堂生动的法律普及课，更是一次深刻的风险警示课。通过培训，进一步厘清了用工单位与派遣单位的权责边界，增强了防范连带责任风险的意识。

转化培训成效  规范用工管理

下一步，党群与人力资源管理部将持续深化用工合规体系建设，督导各部门将培训成果转化为实际行动，严格把控用工全流程管理，切实保障企业与劳动者的合法权益，为公司高质量发展提供坚实的人力资源保障。

来源丨党群与人力资源管理部

编发丨综合事务管理部