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资讯 开展学科教研工作会议
10月28日至30日，台州发电厂人力资源部、团委联合组织专题研修培训，近30名人才梯队成员及团员青年骨干赴杭州参训。在为期三天的行程里，从“我与厂长面对面”的坦诚座谈，到干货满满的专题课堂，再到走出去的现场研学，青年们在思想碰撞、技能充电与视野开拓中，收获了一份沉甸甸的“成长大餐”。
Part.01
敞心扉：直抒胸臆，锚定转型共奋进
“建议工作作息能根据实际情况稍作调整”“期待进一步丰富食堂晚餐、夜宵菜品供给……”
10月29日下午，党委书记、厂长张小根专程来到培训现场，与青年骨干面对面座谈交流。他认真倾听、逐条记录，大到青年岗位成长与跨部门锻炼，小到作息调整、宿舍通勤等切身感受的“小事”，他都一一记在心上并现场作出回应，把关怀落到了实处。
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会上，张小根对青年职工提出了三点希望：一是认清形势，直面我厂人员结构调整与定员缩减的现实，切实增强危机意识与紧迫感；二是找准定位，结合企业转型需求明确个人奋斗方向，将自身成长路径与企业发展大局紧密绑定；三是苦练内功，做到“专业学精、岗位学透、跨专业学全”，努力成为推动企业高质量发展的复合型骨干。一番话，既是答疑解惑，更是殷殷期许。
整场座谈坦诚热烈，既倾听了青年的真实心声，也明晰了成长的努力方向。大家在交流中凝聚共识，也真切感受到了组织的关怀。
Part.02
练真功：思技兼修，层层赋能促提升
如果说面对面座谈暖的是“心”，那么本次培训安排的三节专题课提的则是“能”。首堂课聚焦《树立和践行正确政绩观》，引导青年厘清“为谁创造政绩”，把宏观理论转化为实干担当；随后，《AI赋能职场》将课堂气氛推向高潮，大家紧盯屏幕，跟着讲师一步步操作Workbuddy，现场体验智能化办公的全新流程；《梯队建设》则借助管理工具与实景演练，帮助青年跳出单一的执行视角，建立起系统的团队管理思维。
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“只要给出明确的指令，Workbuddy就可以帮我解决许多重复性的工作。”“通过SWOT分析，我更加明确了自己未来的发展方向。”课间与课后，学员们热烈交流，纷纷为课程的实用性点赞。
几堂干货满满的专题课，让大家收获颇丰。短短两天，学员们的思想认识、办公技能和管理视野都得到了提升，为接下来的实地研学和岗位实践积蓄了动能。
Part.03
访双馆：学史观科，科创研学拓眼界
学习不止于课堂，更在行走中感悟。在中共杭州历史馆，学员们穿梭于这座极具底蕴的民国建筑，通过丰富的史料与文物，重温杭州党组织百年奋斗历程。恰逢纪念长征胜利90周年，学员们驻足《巍峨丰碑》专题展，透过200余张珍贵图片，深刻感悟伟大长征精神，在红色洗礼中赓续血脉、砥砺初心。
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而在海康威视总部，扑面而来的是科技创新的澎湃动能。跟随机器人的引导，学员们近距离观摩了感知智能、工业消防、红外监测等前沿技术成果。从多传感器融合的AI大模型，到安消一体化智能平台，各类设备“智能感知、实时预警”的理念，与电厂安全生产、设备监测等场景高度契合。学员们边走边看、边思边议，探寻着智能物联赋能智慧电厂的新思路。
从课堂学习的点滴收获，
到实地参观的所思所感；
从面对面交流的暖心共鸣，
到同伴同行的彼此鼓舞；
这份沉甸甸的研修所得，
终将落脚岗位。
青年职工们将把所学带回日常，
让青春力量在台电，
踏实扎根、稳步成长。
文字：戴文希
编辑：戴文希
审核：金 辉、金溜溜
策划：台电新媒体工作室
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