朗源股份：关于董事长自愿放弃薪酬及退还部分薪酬的公告

朗源股份有限公司

关于董事长自愿放弃薪酬及退还部分薪酬的公告

（本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。）

重要内容提示：

董事长赵征先生以身作则、主动担当，自愿放弃自2026 年10 月1日起按公司薪酬管理制度应领取的薪酬，以实际行动表明对公司长期发展前景的坚定信心，以及与管理团队、全体员工共同进退的决心。

朗源股份有限公司（以下简称“公司”）于2026 年11 月 4日收到公司董事长赵征先生出具的《关于自愿放弃领取薪酬及退还部分薪酬的函》。董事长赵征先生以身作则、主动担当，自愿放弃薪酬并退还部分薪酬，以实际行动表明对公司长期发展前景的信心及与管理团队、全体员工共同进退的决心。现将有关事项公告如下：

1、赵征先生自愿放弃按照公司薪酬管理制度及公司董事会薪酬与考核相关制度核定、自2026 年10月1 日起应领取的全部薪酬；并自愿将2026 年1 月至9 月薪酬中超过 2025 年度薪酬标准的部分退还公司，退还金额不含已缴纳的个人所得税及社会保险费、住房公积金个人缴纳部分，相关已缴税款及费用不予退还，由赵征先生自行承担。

2、适用期间：自2026 年10 月1 日起，至其本人另行书面决定恢复领取薪酬之日止。

3、赵征先生将继续依照法律法规和《公司章程》的规定履行董事长的职责，本次事项不影响其正常履职，亦不构成对其履职评价的调整。

公司尊重并支持赵征先生的自愿决定，此举充分体现了董事长及管理层以身作则、共克时艰的责任担当，展现了管理层对公司内在价值的认同及对未来成长前景的坚定信心，向市场传递了积极、正面的信号。

面对宏观经济与行业环境的调整，公司正视当前经营压力，坚定推进战略转型；持续加强内部管理与内控建设，加快新产品研发与市场开拓，全力推动公司

高质量发展。

赵征先生放弃薪酬不改变其作为公司董事、董事长的身份、职权与法定履职义务，不影响公司正常生产经营及公司治理运行。

特此公告。

朗源股份有限公司董事会

二〇二六年十一月五日