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资讯 二十届中央纪委五次全会
全会提出，要持续深化纪检监察体制改革，推动监督下沉、监督落地。公司作为省交通集团供应链板块核心企业，业务覆盖大宗商品贸易、物流仓储、工业服务、新能源等多个领域，经营规模持续扩大，管理半径不断延伸，廉洁风险日趋复杂，对基层监督工作提出了更高标准。
近日，针对基层监督难题，公司组织开展“四支队伍”履职能力提升专项培训暨“岗位练兵”技能比武大赛。公司党委副书记、纪委书记、工会主席邓朱明出席活动并讲话，纪检监督条线相关人员共84人参加本次培训。
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主题交流，派驻监督提质增效
本次活动安排3家派驻纪检试点单位作交流发言。益光国际派驻纪检人员分享《在干中学、在学中干，努力发挥派驻监督“探头”“前哨”作用》，结合派驻新兵成长经历，谈了“学是前提、干是落点、防是关键”的实践体会。有色事业部派驻纪检人员作《立足派驻纪检岗位 锚定监督职责 服务事业部改革发展》主题交流，分享了协同汇聚党组织书记、纪检委员、基层廉政监督员力量，保障事业部平稳改革、稳健经营的经验做法。物流事业部派驻纪检人员围绕《“近距离”是派驻纪检最大的制度优势》展开交流，深刻阐释“派驻监督不能脱离业务悬浮开展，要紧扣事业部经营目标找准监督切口，紧盯业务链条薄弱环节，从身边业务环节识别廉政风险，把近距离监督优势转化为治理成效”的核心课题。
实务培训，夯实一线履职根基
宣贯讲解
公司纪检室工作人员对《派驻纪检人员工作手册》《基层廉政监督员工作手册》进行宣贯讲解，围绕派驻纪检人员、基层廉政监督员“谁来担任、具体干什么、工作怎么干”三个核心问题，从制度条款、履职清单、实操要点、典型经验等方面进行细致解读。为持续提升数智监督水平，今年6月公司数智纪检系统三期正式上线。培训现场还安排了系统实操教学，围绕智慧办公、阳光监督、线上宣教、数字档案四大功能模块开展现场演示。该系统多次迎来集团公司专题调研，其中“亲清客商监督预警”功能还得到省纪委监委宣传推广。
岗位练兵，实战比拼锤炼本领
本次岗位练兵分为主题研讨与知识测试两个环节。主题研讨环节选取近年监督条线典型案例，还原履职实景。参训人员自由组合分成6个小组，按照“情景带入—案例剖析—实操推演—对策提炼”的闭环模式开展集体研讨。大家在角色扮演中重温纪律制度、厘清红线底线，锻炼风险识别、现场劝阻、问题上报的实操能力，在互学互鉴中补齐能力短板。
最佳对策奖
此次培训还邀请省海运集团纪检室主任林候迪、浙江交工纪检室主任毛建锋担任评委，经过激烈比拼，评出“最佳对策奖”2队。知识测试环节以本次培训内容为核心命题，组织纪检委员、专职纪检人员开展闭卷考试，全体参考人员全部合格，圆满完成本次“练兵”考核。
领导寄语，明确后续工作方向
开化县纪委副书记、县监委副主任方彪以“构建亲清政商关系”为主题授课，结合多年一线办案实践，系统阐释亲清政商关系的丰富内涵、交往边界和纪律红线，重点解读国企客商往来场景中的廉政风险，围绕抓早抓小、防微杜渐，讲解风险前置防控、苗头性问题处置的思路方法。
公司纪检室、审计部（综合监督部）经理王志伟就近期党风廉政重点工作进行简要部署。
邓朱明作总结讲话，针对“四支队伍”建设提出四点工作要求。一是推动监督深度嵌入业务，切实破除监督与业务“两张皮”。紧扣各单位业务特点与关键风险点开展专项监督，把监督发现的问题转化为业务优化的具体举措。二是推动培训赋能更加精准，真正练就过硬队伍。加快搭建分类施教资源库，实现菜单式选课、针对性补课。三是推动上下联动更加顺畅，持续凝聚监督合力。优化“公司纪委—纪检委员—基层廉政监督员”三级联动机制，用好数智纪检平台，打通各级监督力量。四是做好派驻试点经验总结复制，稳步扩大监督覆盖面。完成首批派驻纪检试点评估验收，制定分批推广方案，在总结试点经验基础上，逐步向业务规模大、廉洁风险高的单位延伸，做到业务拓展到哪里，监督就跟进到哪里。
素质拓展，凝心聚力整装再出发
本次培训还组织参训学员前往绍兴开展素质拓展。绍兴名人辈出，鲁迅先生等先辈清正务实、勤勉精进的品格令人深受触动。大家实地感悟前辈先贤的高风亮节与赤子情怀，随后徒步日铸岭古道，在亲近自然中舒缓压力、放松身心，积蓄干事动力，整理行装再启新征程。
培训期间，同步开展了基层廉政监督员聘任仪式，勉励大家认真履职、秉公监督、严守规矩，切实发挥基层监督作用。下一步，公司纪委将持续抓实建强纪检监督“四支队伍”，不断提升基层监督质效，以精准、靠前、有力的监督，为公司稳健生产经营和高质量发展筑牢廉洁屏障。
供稿 | 纪检室 张家会
核稿 | 纪检室 王志伟
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