BEZ微讯 | 2026年第40期 总第280期

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ALL IN数智化

场景创未来

2026年第40期 总第280期

     2026年是企业文化深化践行年，在公司党委统筹引领下，围绕“ALL IN 数智化，场景创未来”企业文化月主题，锚定“文化+数智”实践主线，着力推动文化理念从认知认同转化为岗位行动，促进文化建设与“场景即服务”核心战略深度融合。各基层党组织紧跟部署、主动作为，结合自身业务实际，策划开展形式丰富的文化月主题活动。广大党员职工立足岗位、主动参与，在互动实践中感悟文化内涵、碰撞数智创新思路，把文化认同转化为转型攻坚的行动自觉，汇聚起同心聚力、实干向新的磅礴力量。

电子城科服平台

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      科服平台党总支将文化建设与战略宣贯深度融合，面向全级次中层管理人员开展企业文化专题宣讲暨“十五五”战略规划研讨，解读“同心力”文化内涵、明确文化宣贯责任，推动文化理念融入日常管理、战略蓝图转化为落地举措。在党总支统筹带动下，各党支部多点发力：职能党支部联合方略公司党支部开展AI智能办公实操培训，聚焦实战应用，助力党员使用AI的能力跃升；业务单元党支部组织企业文化知识答题，运用数智化工具创作文化主题海报，以数智方式创新宣传载体；与此同时，科服平台党总支还联合科服平台团支部召开青年专题座谈，青年骨干围绕AI赋能、业务数字化、文化践行交流感悟、碰撞思路，以党建带团建为平台数智化转型注入青春动能。

电子城数智平台

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     数智平台党总支组织开展“文化铸魂 数智聚力”企业文化宣贯暨智能体创新大赛技术支撑复盘交流会。活动中，干部职工集体重温“同心力”企业文化，围绕智能体创新大赛的技术支撑工作分享实战体会，从平台落地、跨团队协同等维度复盘经验与思考，进一步明确以数智能力赋能业务场景、以文化凝聚攻坚合力的工作方向。下一步，数智平台将持续打造具有平台特色的文化品牌，推动文化建设与业务实践深度融合，以同心合力为集团数智化转型提供坚实支撑。

电子城资管平台

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     资管平台党总支注重以学启思、以评促行，先后组织企业文化创作专题培训与“同心同行”作品评比，指导各支部通讯员将抽象文化转化为生动形象，结合“场景即服务”战略阐释设计理念与协作故事；职能党支部创新开展廉政主题党日暨“移动微课堂”，将廉洁教育与企业文化宣贯有机结合。在平台统筹下，各项目党支部也结合地域实际、多点联动：昆明项目党支部赴长征纪念馆开展红色主题党日，南京项目党支部走进渡江胜利纪念馆，重温烽火岁月，接受沉浸式教育，把革命精神与“同心力”文化深度融合；成都项目党支部、厦门项目党支部通过工会秋游团建、跨部门协作，在携手同行中凝聚转型共识；朔州项目党支部开展企业文化知识竞答，以赛促学、以学促行；天津项目党支部与电子城物业工会以趣味运动、健步走为载体，在协作筑塔、长走竞进中厚植“同心力”文化理念，把赛场精神转化为实干动能。

电子城高科工会

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     电子城高科工会组织开展“聚势向上 智启新程”秋游活动，80余名职工在工作之余走进自然，通过栈道徒步、协作游戏等环节，在轻松氛围中感受“同心力”力量。本次活动是“BEZ家文化”的生动实践，职工们在携手同行中进一步凝聚共识，深切感受全员数智化转型的使命担当。下一步，电子城高科工会将持续优化职工服务、丰富活动载体，营造“一起拼、一起干”的奋进氛围，让“家 的理念深入人心，为企业高质量发展汇聚同心前行的不竭动力。

电子城高科团委

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     电子城高科团委组织开展2026年企业文化主题活动，围绕“同心力”企业文化理念体系，按照“同心”“同力”“同行”分别设置沉浸式互动游戏，吸引20余名团员青年参与。团员青年们在组队协作中将企业文化与数智场景体验深度融合，加深对“文化+数智”融合落地的理解，强化立足岗位、投身数智化转型的行动共识。下一步，电子城高科团委将持续创新活动形式，引导团员青年在公司转型发展中发挥生力军作用，汇聚同心向行的青春力量。

     企业文化月期间，各基层党组织把“同心力”企业文化深度融入业务场景、岗位实践与团队协作，以文化铸魂、以数智赋能、以实干兴业。从战略研讨到数智练兵，从红色教育到团建协作，一项项特色活动既是文化深化践行的生动注脚，更是转型攻坚的力量集结。同心聚力、向新而行，共赴数智新程！