山西焦煤人力资源有限公司到山西焦化集团开展调研座谈

11月4日，山西焦煤人力资源有限公司党支部书记、董事长杜鹏程带队到山西焦化开展调研座谈，双方围绕学习借鉴企业管理经验、深化人力资源服务合作进行深入交流。公司党委常委、工会主席孔祥华，组织人事部、安全监督检查中心、人力资源部、职教中心、股份公司财务部、生产技术部等相关负责人，基层车间主任代表、班组长代表、大学生代表参加座谈。

杜鹏程表示，此次调研主要是落实焦煤集团工作部署，对标学习山西焦化在党建管理、董事会建设、风险防控、财务管理等方面的经验做法，同时了解2023年入职高校毕业生成长情况，对接焦化板块培训开发、岗位综合测评等业务需求，征集人力资源新业务合作意向。山西焦煤人力资源公司将充分发挥人才测评、课程研发、专业师资等优势，紧扣焦化行业生产经营特点，提供专业化、定制化的人力资源服务，助力企业人才培养和人才队伍建设。

孔祥华对杜鹏程一行的到来表示欢迎，并介绍了公司人才培养、职工素质提升和党建工作等情况。他希望双方以此次调研座谈为契机，畅通常态化沟通渠道，在关键技术工种技能人才培养、岗位双选综合测评优化、培训课程开发、高技能人才考核评价等方面深化务实合作，共同推动人才培养工作提质增效。

座谈中，双方围绕基层管理者培训需求对接、岗位综合测评优化、人力资源服务新业务合作等议题进行了深入交流。双方表示，将建立常态化沟通对接机制，推动调研成果转化为务实合作成果，为企业高质量发展提供人力资源支撑。

（文图/李卓）

编 辑丨张   泓

责 编丨文草丽

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