选矿二公司 | 上好廉洁“必修课”

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为深入贯彻落实中国区廉政警示教育大会精神，切实增强干部职工廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，11月3日，选矿二公司组织召开廉政警示教育大会暨廉政文化活动表彰会。400余名干部职工参会。会议通过警示教育敲响廉洁警钟，通过表彰先进涵养清风正气。

会议首先传达了洛钼中国区“守底线、正作风、护公平、畅渠道”主题廉政警示教育专题讲座精神。结合近年来内部违纪违法典型案例，深入剖析了私欲膨胀行为对个人、家庭及企业造成的严重危害，用“身边事”警醒“身边人”，通过以案说纪、以案明规，为干部职工划出清晰的纪律红线，引导全体参会干部职工以案为鉴、以案明纪，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

一个个案例让人触目惊心，一组组数据让人深感警醒。案例中，有人因私自处置废旧物资受到严肃处分，有人因八小时外的失范行为付出沉痛代价，教训深刻、令人警醒；离职更不是安全着陆的“避风港”。如何让别人的教训成为自己的镜子，做到警钟长鸣、防微杜渐？会议结合公司岗位履职实际，对全体干部职工提出明确要求。一是要筑牢思想根基，常态化学习法律法规与企业廉洁从业各项规章制度，从思想根源上拧紧廉洁“总开关”；二是要严守行为边界，不仅要在物资管理、废旧物资处置、产品销售等重点岗位与关键环节严格按流程办事、守规矩履职，更要在八小时内外时刻自重自省、慎独慎微，坚决抵制各类利益诱惑与歪风邪气；三是要将廉洁提醒融入班组日常学习，让纪律要求通过班前会、班组活动落到每一个岗位，常态化开展监督检查，及时纠偏止损。

会议着重强调，廉洁不是抽象的口号，而是体现在岗位履职、操作规范和业务办理的具体环节中；各级管理人员要扛牢“一岗双责”，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，切实当好廉洁文化的践行者、传播者和守护者；公司将持续畅通监督举报渠道，对各类违规违纪行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，以严的基调、实的举措营造风清气正的从业环境；全体职工要摒弃侥幸心理，不因小节放松防线，把典型案例当作最直接的教材，对照岗位反躬自省，真正将廉洁自律内化于心、外化于行。

会议最后还对在公司廉政文化系列活动中表现突出的部门和个人进行了表彰。

“廉者，政之本也。”此次会议既是一场直抵人心的警示教育，也是一次凝聚共识的廉洁动员。会议坚持正面引导与反面警示相结合，推动纪律之弦越绷越紧，通过表彰先进加速廉洁种子落地生根。选矿二公司将以此次会议为契机，持续深化廉政文化建设，把警示教育融入日常、抓在经常，推动廉洁理念进班组、进岗位、进人心，让清风正气成为公司高质量发展的靓丽底色。

来稿：洛钼中国区/杜乖侠

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