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资讯 航空工业洪都持续优化人才培育体系、激活人才创新动能，以高素质人才队伍建设赋能企业高质量发展。11月6日，《中国航空报》刊发专题文章《激活“第一资源” 锻造航空英才》，展现洪都人才工作实践成效。
激活“第一资源” 锻造航空英才
航空工业洪都深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、全国组织工作会议精神以及中国航空工业集团人才工作部署，履行兴装强军首责，树立人才引领发展的战略地位，深入实施新时代人才强企工程，锚定“夯实人才根基、优化人才结构、激发人才潜能”工作目标，推进教育科技人才协同发展，锻造航空英才。
统筹谋划 夯实人才工作体系
加强人才队伍建设顶层规划。坚持党管人才工作机制，实质运转人才工作领导小组，专题研讨并推动落实专家人才队伍培养、装备体系/人工智能创新高地建设等重点人才工作，出台人才工作新思路、新方法和新举措。深入实施“1+3+20”五维六力人才强企工程。制定一套人力资源总体战略地图和作战计划，面向管理、技术、技能三支人才队伍，统筹发展布局和赛道设计，深入实施20项具体人力资源管理举措，打造战略引领型人才布局、创新激活型人才机制、使命驱动型人才生态，提升人力资源价值创造效能。
加快区域人才中心和创新高地建设。明确航空工业未来飞行训练装备技术协同创新中心发展定位，规范建设与运行；发挥北京区位优势，通过“飞地引才”模式，目前引进多名知名院校博士人才，开展前沿技术跟踪和重大项目联合论证；强化工作机制体系协同，优化人员管理模式，建立本部优秀成熟人才常驻管理机制，保持队伍的规模性和稳定性，加快实现团队能力生成；加大人才支持保障力度，将协同创新中心引进人才纳入公司职业发展体系，畅通人才职级晋升、职称评聘等发展通道，增强人才归属感。
深化重点领域改革。以“控总量、优结构、强素质、提效能”为管理主线，聚焦科技创新、型号研制等9大重点领域，重塑适应现代航空装备发展的组织形态。优化资源配置，打造精干高效管理人员岗位体系，明确岗位价值，建立任职资格标准，强化管理人才专业发展能力。
精准赋能 打通人才培养链条
打造“人才+工程”四核驱动新模式。按照“人才引领驱动工程、工程培养成就人才”工作思路，不断健全新时期现代化洪都战略人才梯队力量和专家人才队伍高质量发展体系，发布《“人才+工程”四核驱动新模式暨专家人才成长进阶工作方案》，实现型号研制、技术发展和人才建设紧密耦合。
优化型号两总管理模式。组建型号维修总师系统，明确维修总师系统人员组成和职责要求，推动公司维修保障能力建设和维修技术体系建立发展；建立健全型号政工师管理体系，持续建强型号政工师队伍，推动党建与型号研制工作双融双促。
加大青年人才培养力度。健全青年骨干人才储备机制，2026年动态调整集团级和公司级青年技术技能骨干人才库，持续开展动态调整和跟踪培养。大力推进工程硕博士联合培养，吸收11名高校工程硕博士入企实践，推荐3名优秀青年技术骨干攻读在职工程博士。统筹推进“育鹰计划”选拔与培养，完成第二期学员中期考核，5人入选航空工业集团第五期“育鹰计划”。
畅通管理人才发展路径。深化职务职级并行发展理念，优化管理类高职级员工的功能作用和管理定位，强化管理人才专业化、职业化发展导向，设计“四层九级”管理人才库体系，引导管理人才在本业务域持续深耕，制定个性化岗位任职资格标准，确保人才能力对齐公司战略目标。
引育并举 厚植激励育才沃土
坚持靶向引才，优化人才引进模式。加大博士和重点领域人才引进力度，优化招聘流程，举办第六届企业开放日，策划公司领导专场宣讲，提升雇主品牌形象。2026年引进各类人才137人，签约引进博士21人，管理技术岗位硕博士占比达100%，“双一流”高校毕业生占比达70%；聚焦产业未来发展需求，引进人工智能、智能制造等相关专业领域人才47人，人才质量持续提升。
坚持实干导向，完善考核激励机制。优化内部收入分配，规范薪酬管理机制，完善工资总额管理，系统推进科技创新激励，建立常态化薪酬激励效能评估机制。深入推进全员绩效管理，一体推进“规范、激励、倾斜”薪酬管理，优化目标薪酬考核分配机制，以科学考核、精准激励牵引人才成长。从对象、能力、项目、平台、荣誉五个维度全方位推进科技创新激励措施，激发人才创新创造活力。
围绕公司战略发展和业务协同需求，推动人力资源信息系统数字化转型，建立“以岗位为核心、以数据驱动为导向、以业务联动为路径、以绩效管理为闭环”的人才管理数字化底座，结合公司职岗位管理体系、岗位价值评估、任职资格体系、绩效改革等实践管理，开展“静态基本信息+动态成长发展”的人才画像建设，进一步提升人力资源管理效率。
洪都将持续拓宽引才渠道、创新育才模式、优化用才机制、厚植留才沃土，以更加开放务实的人才工作举措，增强人才工作效能，切实将人才优势转化为技术优势、创新优势、发展优势，为发展新质生产力、增强新质战斗力、推动高质量发展不断注入新动能。
文字/ 孔慧
责编/ 高荃 主编/ 冯昀堃
监制/ 龚喻慧
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