廉洁文化建设·大家谈丨徐立虎：传承奋斗底色 守好海外岗位廉洁初心

70余载栉风沐雨，一代代白银建设者在戈壁荒原上筚路蓝缕，用汗水与热血铸就了共和国有色金属工业的丰碑。从“铜花飞溅”的工业荣光到“绿电澎湃”的转型图景，“艰苦奋斗”早已镌刻为白银集团与生俱来的精神基因。作为一名远在巴西MVV矿业工作的党员干部，我时常思考：如何将这份优良传统转化为我自身廉洁从业的内在自觉，让清风正气成为我立足海外岗位、履职尽责的精神底色？

以史为鉴：艰苦奋斗是最深厚的廉洁底色

艰苦奋斗意味着在物质诱惑面前保持勤俭节约的作风，在权力考验面前坚守廉洁奉公的操守。回望白银集团的发展史，正是老一辈建设者将“为国家炼出更多更好的有色金属”作为最高追求，不计个人得失、不图蝇头小利，才树立起那座永不褪色的精神丰碑，也成为我入职以来不断汲取的精神力量。这种质朴的奋斗观，不仅是生产一线的动力源泉，更是我抵御诱惑的精神铠甲。

在学习集团先进典型的过程中，选矿公司主任技师赵元平的故事让我深受触动。他扎根检修一线近三十年，与破碎机、球磨机这些庞大的“铁疙瘩”打了半辈子交道，曾说过一句让人十分动容的话：“这一辈子，我就讲一个故事，就是选矿设备的故事。”正是凭着这种不计个人得失、一门心思钻研的纯粹，他累计为企业节约成本270余万元。当前，集团正处于产业转型升级的关键期，在海外工作的我更深刻体会到要推动传统产业“老树发新芽”，就必须传承这种艰苦奋斗的精神基因，常怀知足之心、常思创业之难，才能稳住心神、守住底线。

以案为镜：制度建设是固本培元的关键支撑

廉洁文化建设不能仅靠道德自觉，更需筑牢制度的“防火墙”。精神教化固本，制度监督筑墙，二者相辅相成。近年来，白银集团党委坚持“严的基调、严的措施、严的氛围”，将巡视整改与全面从严治党深度融合，运用“室地企”联合办案机制处置问题线索。作为一名党员，我从这一系列举措中深刻感受到集团党委“在整改上见真章、动真格、求实效”的坚定决心，也更加认识到制度不是约束，而是保护。在巴西MVV矿业工作期间，我积极参与廉洁文化建设活动，通过学习《廉洁文化手册》、参与“廉洁文化长廊”建设等，我深刻体会到，完善的监督体系能够遏制投机取巧、损公肥私的行为，营造公平公正的环境，让踏实奋斗、勤恳干事的职工得到认可，保障我们海外奋斗者清白干事、安心创业。

以文化人：全员共建是永葆本色的活水之源

廉洁文化建设不是少数人的“独角戏”，而是全体白银人的“大合唱”。我深知自己不仅要做廉洁文化的践行者，更要做传播者。在学习中，小铁山矿“矿三代”时启哲的故事让我印象深刻——他用电脑远程精准控制生产作业，感慨道：“我们家三代人的职业变迁，是矿山发展的生动写照，更是科技创新进步的有力见证。”同样，廉洁文化的传承也需要这种代际接力。我更要从老一辈手中接过艰苦奋斗的接力棒，既听好老一辈讲好创业故事，明白“一粥一饭当思来之不易”；又要守好廉洁从业的底线，在智能化、数字化变革中，始终做到心中有戒、行有所止，为白银集团高质量发展贡献自己的一份力量。

奋进新征程  建功新时代

编辑 | 钱   璐    制作 | 李晶晶
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