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近日，矿山公司召开廉政专题会议，对中国区廉政警示教育大会精神再宣贯、再落实，回顾2026年廉政工作要点推进情况，查漏补缺，部署下阶段重点工作。会议把警示教育、工作复盘、问题查摆和任务部署结合起来，既敲警钟、划红线，也教方法、明路径。纪检联络员、廉政文化志愿者参加会议。
01
警示教育：把红线讲清，把出路讲明
会议首先传达了中国区廉政警示教育大会精神，紧扣“守底线、正作风、护公平、畅渠道”这一主题，结合典型案例开展以案为鉴、以案明纪、以案促改。会议重点讲清了“离职不是安全着陆、时间不是免责屏障”“金额小不等于性质轻”“八小时外不是纪律真空”等深刻教训，重申了八项高压线，详细解读了礼品礼金7个工作日申报、利益冲突申报时间节点及新老划断政策边界，并通报了举报渠道和举报保护等相关规定，强调程序公平、公正。
矿山公司纪检工作人员要先学一步、深学一层，结合本单位岗位风险点和身边案例，把“大道理”讲成“明白话”，让员工听得懂、记得住、用得上。要畅通举报渠道，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。各级管理人员更要在自我约束上严之又严、在行使权力上慎之又慎，自觉接受各方面监督，以自身过硬让监督更有底气。
02
一线哨兵：志愿者要“眼亮、耳灵、腿勤”
“廉政文化志愿者就是公司架在一线的‘探头’和‘哨兵’。”会议要求各部门志愿者深入一线、抓早抓小，做到对日常廉洁言行多观察、对苗头性问题多提醒、对基层廉情信息多速报。持续优化“公司—车间—班组”三级廉政网格，明确网格长、网格员职责清单，充分发挥微网格“一线侦察兵”作用，把监督触角延伸到基层具体业务。
03
服务生产：监督护航不添堵
会议对纪检工作在生产经营中的职责定位予以明确，以监督促规范、以规范促效率，服务生产经营中心任务，发挥好“承上启下”作用。围绕项目立项、矿石外销、边坡治理、生态修复、废旧物资处理、相关方农民工工资发放等关键环节，建立联合监督机制，由纪检人员与业务骨干组成联合小组深入一线发现问题；以纠偏堵漏、节能降耗、优化管理为目标立项效能监察，将结果与绩效考核挂钩，形成“发现问题、整改落实、完善制度、提升效能”的闭环。
04
复盘对标：查短板 明方向 守规矩
会议对照年度工作要点逐项复盘，围绕职责边界、监督嵌入、网格作用、风险清单、廉洁档案、教育载体等查短板、明方向。立足“监督的再监督”，把精力集中到敏感事项监督、效能监察、廉政风险防控和廉洁教育上，对苗头性、倾向性问题及时汇报、早介入早化解，防止小问题拖成大事件。要畅通沟通渠道，重视一线员工心声和问题反馈，做到件件有回应、事事有着落，让基层敢说话、愿说话、说了管用。坚持守正履职，把监督做细、把服务做实。
下一步，矿山公司将持续深化警示教育成果，聚焦主责主业，把监督嵌入生产经营关键环节，把“一线侦察兵”用起来、让微网格活起来，为集团“四个不脱轨”战略纵深推进贡献矿山力量。
来稿：洛钼中国区/吕延超
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