证券代码：002982

证券简称：湘佳股份

公告编号：2026-090

债券代码：127060

债券简称：湘佳转债

湖南湘佳牧业股份有限公司关于 2024 年限制性股票激励计划第一个限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1.本次符合解除限售条件的激励对象共计 120 人，本次限制性股票解除限售数量为 1,198,848 股，占公司目前总股本的 0.59%。

2.本次解除限售股份可上市流通的日期为 2026 年11 月13 日。

湖南湘佳牧业股份有限公司（以下简称“公司”）2026 年10 月15日召开第五届董事会第三十二次会议，审议通过了《关于2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》《湖南湘佳牧业股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”或“本激励计划”）《湖南湘佳牧业股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关规定以及公司 2024 年第四次临时股东大会对董事会的授权，公司办理了本激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通手续。现将有关事项公告如下：

一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

1、2024 年 8 月 29 日，公司第五届董事会第五次会议审议通过了《关于<公司2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。湖南启元律师事务所出具了法律意见书，民生证券股份有限公司出具了独立财务顾问报告。

2、2024 年 8 月 29 日，公司第五届监事会第三次会议审议通过了《关于<公司2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<公司2024 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会同时对本次激励计划相关事项出具了核查意见。

3、2024 年 8 月 30 日至 2024 年 9 月 8 日在公司官网（www.xiangjiamuye.com）对本次激励计划激励对象的姓名和职务进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到针对公示内容提出异议的情况。2024 年 9 月 11 日，公司披露了《监事会关于2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2024-086）。

4、2024 年 9月18 日，公司2024 年第四次临时股东大会审议通过了《关于<公司2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，同时披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-088），公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划草案首次公开披露前6 个月内买卖公司股票的情况进行自查。

5、2024 年 11 月1日，公司第五届董事会第八次会议和第五届监事会第五次会议审议通过了《关于调整2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2024 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，关联董事均回避表决。公司监事会对本次激励计划授予条件及授予日激励对象名单进行了核实并发表了核查意见，湖南启元律师事务所出具了法律意见书，民生证券股份有限公司出具了独立财务顾问报告。

6、2025 年 10 月 28 日，公司召开第五届董事会第十七次会议和第五届董事会审计委员会第七次会议审议通过了《关于调整2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。湖南启元律师事务所出具了法律意见书，国联民生证券承销保荐有限公司出具了独立财务顾问报告。

7、2026 年 6月18 日，公司召开第五届董事会第二十六次会议和第五届董事会审计委员会第十二次会议审议通过了《关于调整2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。湖南启元律师事务所出具了法律意见书，国联民生证券承销保荐有限公司出具了独立财务顾问报告。

8、2026 年 10 月 15 日，公司第五届董事会第三十二次会议审议通过了《关于2024 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，该议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，湖南启元律师事务所出具了法律意见书，国联民生证券承销保荐有限公司出具了独立财务顾问报告。

二、本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明

1、限售期已届满

根据《激励计划》，本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起 24 个月、48 个月。自授予登记完成之日起24 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起36 个月内的最后一个交易日当日止为第一个解除限售期，解除限售比例为获授限制性股票总数的50%。

本次激励计划授予日为2024 年11 月1日，授予股份的上市日期为2024 年11月13 日，公司本次激励计划授予限制性股票的第一个限售期将在2026 年11 月12日届满。

2、解除限售条件成就情况说明

综上所述，公司董事会认为：根据《激励计划》第一个限售期解限比例的规定及解除限售条件成就情况，本次符合解除限售条件的激励对象为 120 名，符合解除限售条件的股份为1,198,848 股；不符合解除限售条件的激励对象10 人，其中3人离职，7 人个人绩效考核不合格，离职人员及其余激励对象因公司层面业绩考核及个人绩效考核原因不能解除限售股份共581,252 股由公司回购。

根据 2024 年第四次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将按照《2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定办理解除限售事宜。

三、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划差异情况

（一）2024 年 11 月 1 日，公司第五届董事会第八次会议和第五届监事会第五次会议审议通过了《关于调整2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。鉴于公司本次激励计划原拟授予的14 名激励对象，因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的全部限制性股票，对本次激励计划的激励对象名单和授予数量进行相应调整，激励对象人数由 144 人调整为 130 人，因激励对象减少而产生的限制性股票份额其中部分分配给现有的其他激励对象，限制性股票总股数由 254.60 万股调整为 250.30万股。具体内容详见公司披露在巨潮资讯网的《关于调整2024 年限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2024-102）。

（二）2025 年10 月28 日，公司召开第五届董事会第十七次会议和第五届董事会审计委员会第七次会议审议通过了《关于调整2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

鉴于公司已实施了 2024 年前三季度权益分派、2024 年年度权益分派，根据公司《激励计划》及2024 年第四次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划的限制性股票的授予价格及授予数量进行相应调整。

调整后本次激励计划限制性股票的授予价格由 8.16 元/股调整为 5.61 元/股；总量由 250.30 万股调整至 350.42 万股。

具体内容详见公司披露在巨潮资讯网的《关于调整2024 年限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2025-062）。

（三）2026 年 6 月 18 日，公司召开第五届董事会第二十六次会议和第五届董事会审计委员会第十二次会议审议通过了《关于调整2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

鉴于公司已实施了 2025 年年度权益分派，根据公司《激励计划》及 2024 年第四次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划的限制性股票的授予价格进行相应调整。调整后本次激励计划限制性股票的授予价格由5.61 元/股调整为5.51 元/股。

具体内容详见公司披露在巨潮资讯网的《关于调整2024 年限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2026-050）。

除上述调整外，正在实施的激励计划与公司已披露的激励计划不存在差异。

四、本次限制性股票解除限售的具体情况

1、本次解除限售股份上市流通日期：2026 年11 月13日。

2、本次解除限售股份数量为：1,198,848 股，占公司目前总股本的 0.59%。

3、本次可解除限售激励对象人数：120 人。

4、本次限制性股票可解除限售及上市流通具体情况如下：

注：1、作为激励对象的董事、高级管理人员在本次限制性股票解除限售后将遵守《中华人民共和国证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关规定买卖公司股票。

1、本次解除限售股份上市流通日期：2026 年11 月13 日。

2、在第一个限售期内，中层/基层管理/技术人员有 3 人因主动辞职，个人绩效考核为“不合格”激励对象有 7 人，上述 10 人不符合解除限售条件。因此，本次可解除限售激励对象人数为 120 人。

3、根据“激励计划”规定：在公司业绩各考核年度对应的考核目标完成度达到 80%（含）

以上的前提下，激励对象当期可解除限售的限制性股票数量=个人当期计划解除限售额度×公司层面可解除限售比例×个人层面可解除限售比例。根据考核指标计算，本期公司层面可解除限售比例为 80%。董事、高级管理人员何业春、李治权、蒋京个人绩效考核为“良好”，个人层面可解除限售的比例均为 100%，总体解除限售比例为 80%，计算本期解除限售数量为 15.68 万股；吴志刚、覃海鸥、涂毅个人绩效考核为“合格”，个人层面可解除限售的比例均为 80%，总体解除限售比例为 64%，计算本期解除限售数量为 13.44 万股，董事、高级管理人员本期共解除限售数量为 29.12 万股。中层/基层管理/技术人员个人绩效考核结果为“优秀”“良好”共 53 人，个人层面可解除限售的比例均为 100%，总体解除限售比例为 80%，计算本期解除限售数量为51.744 万股，个人绩效考核结果为“合格”共 61 人，个人层面可解除限售的比例均为 80%，总体解除限售比例为 64%，计算本期解除限售数量为 39.0208 万股，中层/基层管理/技术人员本期共解除限售 90.7648 万股。综上，本期可解除限售的限制性股票数量为 119.8848 万股。

4、在第一个限售期内，中层/基层管理/技术人员有 3 人因主动辞职，已不符合激励条件，其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共 5.6 万股将由公司回购注销；其余符合激励条件的对象，因公司层面业绩考核及个人绩效考核原因不能解除限售股份 52.5252 万股将由公司回购注销。上述合计回购注销股份为 58.1252 万股。

五、本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况

注：最终股本结构的变动情况以中国证券登记结算有限公司深圳分公司出具的股本结构表为准。

五、本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况 股份限制 本次变动前 本次变动增减 数量（股） 本次变动后 数量（股） 比例 数量（股） 比例

六、备查文件

1、公司第五届董事会第三十二次会议决议；

2、公司第五届董事会薪酬与考核委员会第七次会议决议；

3、湖南启元律师事务所出具的法律意见书；

4、国联民生证券承销保荐有限公司出具的独立财务顾问报告。

湖南湘佳牧业股份有限公司董事会

2026 年 11 月 10 日