青春这样“破题”——刘庄矿业青年创新项目展示大赛侧记

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11月5日，刘庄矿业会议室内掌声阵阵，“青春赋能科创，实干筑梦矿山”青年创新项目展示大赛决赛激烈上演。10名青年选手依次登台，围绕各自创新成果展开角逐。这场赛事，既是矿区青年技术素养的一次集中检阅，也是刘庄矿业深化党建带团建、激活基层创新动能的生动实践。

PART 01

从“槽点”里长出的创新
“我们搞创新，不搞花架子，就盯着生产现场那些让人头疼的‘槽点’下手。”刘庄矿业团委负责人介绍，本次大赛坚持“立足现场、服务生产、务实创新、破解难题”原则，自启动以来，各基层单位广泛动员，青年技术骨干立足岗位实操，聚焦采掘支护、机电运维、一通三防、地测防治水等核心专业领域的技术堵点、安全难点，凝练形成一批实用性强、创新性足的一线成果。
经过初赛材料审核，10个项目晋级决赛。笔者翻阅项目清单发现，入围成果全部源自生产一线，涵盖巷道快速掘进、主井自动配煤、瓦斯抽采钻孔智能封孔与精准注浆、综采工作面边回采边回撤工艺等多个方向。

PART 02

“把人力从危险岗位解放出来”
决赛现场，最引人注目的项目之一，是六臂掘锚一体机的应用实践。
“传统巷道掘进，支护环节高度依赖人工，效率低、风险高。”参赛选手、东区总工办杨兴国站在大屏幕前，向评委展示一组对比数据，“引入六臂掘锚一体机后，支护实现全断面机械化，单月进尺提升约35%，更重要的是——把工友从最危险的迎头支护位置撤了出来。”
评委席上，一名资深机电专家追问：“设备维护成本如何控制？”
“我们同步建立了‘班检+周保+月评’三级维保机制，关键部件寿命延长了40%以上。”杨兴国应答沉稳，数据详实。
另一个引发关注的项目是主井装载自动配煤系统改造。参赛选手固定队技术员解振恒介绍，该系统以智能变频控制为核心，实现了配煤过程的自动调节，“相当于给主井装了一个‘智能大脑’，根据煤质动态调节给煤量，三仓自动混合配煤，年增效预计超百万元。”

PART 03

让青年“敢想”更“敢干”
“以前觉得创新是技术大拿的事，跟我们一线小年轻没关系。这次参赛，最大的收获不是名次，是发现自己的点子真的能落地、能见效。”参赛选手徐雅赛后接受笔者采访时说。
刘庄矿业总工程师汪小平表示：“青年是矿山技术攻坚的生力军。我们通过以赛育才、以赛促创，就是要让青年职工从‘要我创新’转变为‘我要创新’，让创新成果从‘纸上方案’变成‘井下实效’。”
近年来，刘庄矿业持续深化青年人才培育体系，搭建创新创效平台。数据显示，近三年该矿青年职工主导或参与的技术革新项目累计产生经济效益逾千万元，多项成果在集团公司内部推广。

PART 04

从“党建红”到“创新蓝”
赛后，刘庄矿业将探索创建“党建红引领创新蓝”品牌，以搭建青年创新实践、技能锤炼、成果转化平台为载体，推动更多一线创新成果落地转化。
“青年有为，实干致远。”该矿党委书记苏多云表示，下一步将持续引导青年职工深耕井下一线、聚焦难题攻坚，为企业智能转型、安全稳产、提质增效注入青春动能，助力集团建设世界一流能源企业。
在煤矿，创新不是实验室里的“高大上”，而是巷道里的一次支护改良、控制柜里的一段程序优化。刘庄矿业的青年们用行动证明：当青春与矿山相遇，最硬核的浪漫，是把论文写在千米井下。
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内容来源｜宣教中心；刘庄矿业 王德超、李飞、王宗青

编      辑｜许士卿

执行主编｜赵常鸿

主      编｜王   伟

主      办｜宣教中心