祝贺！江汽集团程韬获评2026年“大国工匠”

    近日，中华全国总工会办公厅发布2026年大国工匠人才认定结果，江汽集团高级主管工程师程韬光荣获评“大国工匠”。这既是对程韬三十年扎根制造一线、潜心技术攻关的高度肯定，也标志着江汽集团高技能人才培育工作取得新的重大突破，更是集团公司持续深化产业工人队伍建设改革，厚植工匠文化、系统培育高技能人才取得的标志性成果。

程韬，中共党员，第十四届全国人大代表，享受国务院政府特殊津贴，曾获安徽省劳动模范、安徽省五一劳动奖章、安徽工匠等荣誉。

    从一名工模具钳工学徒起步，程韬深耕汽车车身制造一线三十载，依托集团公司产改搭建的创新攻关、技能成才平台，他聚焦工装调试、焊接工艺、车身精度管控、质量改进持续攻坚，把生产现场当作创新主战场，牵头完成124项车身制造技术难题攻关，斩获授权专利22项，其中发明专利14项，累计为企业创造经济效益超3200万元，形成可复制推广的车身质量管控体系，有力保障公司多款车型品质。

    面对钢铝异种材料连接难度大、精度标准严苛的行业难题，他带领团队自主创新复合连接工艺，攻克无痕点焊技术，消除铝车身焊痕瑕疵，成功打造3D笼式玄武车身，节约工艺投入2400万元，形成自主可控的国产高端豪华车身成套工艺方案，支撑江汽高端品牌向上突破。

    依托国家级大师工作室，他创新推行“项目育人”模式，将攻坚现场变成实训课堂，常态化开展技能培养，累计培育车身工艺核心骨干、技师等高技能人才数百名；作为全国人大代表，他立足产业一线履职建言，围绕产业工人队伍建设改革、新能源汽车高技能人才培育积极发声，持续为技能人才成长赋能。

    程韬的成长成才，也是江汽集团厚植技能人才成长沃土的生动体现。在人才培养方面，江汽集团锚定“11511”人才培养目标，构建劳模工匠选树、培育、激励、传承全链条体系，推行“建训赛评聘宣”六步法培育模式，建成工匠学院“一主五辅”培育基地，搭建工匠联盟开展跨工种联合攻关，依托项目传技、师徒结对，持续推动一线职工实现由“工”向“匠”的转型。持续做强“江汽杯”技能竞赛品牌，近五年参赛职工超3000人次，优秀选手征战省级、国家级技能大赛，累计斩获国家级奖项17项、省级奖项162项、市级奖项34项，推动近 400 名职工实现技能等级破格晋升，以育才、攻关双向成效检验产业工人队伍建设改革成果。

    大国工匠，是荣光，更是全新起点。下一步，江汽集团将以此为契机，持续纵深推进产业工人队伍建设改革，充分发挥大国工匠示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多一线产业工人走技能成才、技能报国之路。