“重钢是我家，发展靠大家”征文比赛优秀作品展（三）

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——讲述我们的成长故事

引言：为激发广大员工主人翁意识，凝聚基层一线的强大合力，结合形势任务教育主题，公司组织开展了“重钢是我家，发展靠大家”征文活动。广大员工踊跃投稿，用真挚笔触讲述与企业同成长、共奋斗的感人故事，展现重钢人迎难而上、实干担当的精神风貌。

          此心安处便是家

近来，我在收集整理车间献一计、改善成果项目和岗位创新等成果时，发现一个名字出现得越来越频繁——李琳琳。她是个笑眼弯弯、言语轻柔的圆脸女生，担任快分班长不到一年，可报上来的项目却一个比一个细、一个比一个实。

她是陕西渭南人，潮湿多雾的重庆，与陕西干爽的四季分明很不一样，爱吃面食的她渐渐爱上了麻辣火锅。刚来时，她听重庆话很吃力，如今一口流利重庆话，和大家摆龙门阵毫无障碍。她融进了这座城，也融进了重庆钢铁，她常说：“既然扎了根，就要把这里的事当自己的事。”

今年3月，氦气供应合同中断，价格数倍上涨。钢中氧氮检测高度依赖氦气，公司50余个钢种质保书出具全卡在这一环。车间攻关小组决定尝试用氩气替代——氩气价格不到氦气的四十分之一。她主动请缨：“检测不能停，我住长寿离厂近，我来跟班监测数据。”那段时间，她扎在班组，跟着技术员守在ON736设备旁，一遍遍调试炉子功率、脱气周期、积分时间，盯着数据变化反复跟踪。峰形不完整，重来；精密度不合格，再调。4月中旬，方案通过验证并推广至全部设备，检测一分钟未中断，年节约成本28.25万元。那一刻我明白，她守住的不仅是检测线，更是重庆钢铁的信誉和责任。

细致的观察是她创新的起点，并付诸实践。包芯线测量，她制定“双位量取、中点取值”标准，单节误差的偏差率从5%降至0.6%以下，效率提升20%；马弗炉烧舟更换耐火砖，年省1740元；渣样盒利旧改造，加装聚氨酯棒循环复用，节约9800元；切割机刀盘翻面复用、薄型控样二次使用分别年省年1.44万元、2.94万元。“别嫌钱少，一分钱也是成本，抠出来它就是效益。”这是她常常在班前会上对班组说的话。看她步伐轻盈却节奏坚定地穿梭在现场反复试验、反复算，仿佛一朵开在钢铁里的花，我才懂：她把厂里的事，真当成了自己的事。

在她的带动下，快分班组从“被动完成任务”向“主动创造价值”在慢慢转变。截至今年9月底，她带领班组完成9项岗位创新、15项双基改善、67条献计。大家评价她：“说话轻声，但标准毫不含糊；平时爱笑，攻关较真时又韧劲十足。”她积极的工作态度像涟漪一样扩散到车间的每一个人。

更让我佩服的是她那股不断进取的劲儿。上任不到一年，为快速胜任班长工作，她积极报考重庆科技大学化学工程与工艺成人本科继续深造，还取得消防设施操作证。工作之余，她看书做题、上网课。有人不解：“都是大班长了还这么努力？”此时，她便会弯着她的笑眼，用地道地重庆话对你说：“技多不压身撒。”

李琳琳把学到的化学知识用到检测方法优化上，把消防知识用到班组安全隐患排查中，个人成长与企业发展同频，她每一步都走得很扎实。

从陕西到重庆，从操作到班长，李琳琳把根扎在重钢，把心放在检测一线，她以个体微光汇聚班组合力，为重钢发展尽一份属于自己的力量。

编辑：党委宣传部  陈诗韵

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