从老牌国企到现代化新企，从传统纯碱到新材料前沿，湖北双环科技股份有限公司党委抢抓机遇，以“红帆领航、金辉亮彩、绿力同心、橙心筑梦”四色工作法促进党建和业务融合发展，通过持续改革突破，生产活力全面释放，2022年至2024年净利润合计17.7亿元，2025年出口量达17.66万吨，比上年增长8.7万吨，核心产品跻身海外多个市场一流品牌阵营，交出了一份高质量党建引领企业高质量发展的精彩答卷。公司党委今年获评“全省先进基层党组织”称号。

6月17日，双环科技党委组织50余名党员干部赴中国共产党纪律建设历史陈列馆开展实践学习活动，在历史现场中感悟信仰力量。

红帆领航，以体制机制变革激活内生动力。“红色”党建引领展现党建“成色”。政策改革勇立潮头。母公司长江产业集团专项制定支持双环科技高质量发展的“十二条”举措，严格执行“第一议题”制度，对标全省支点建设科学制定公司发展“十五五”规划，推动产业全面升级。法人治理精益求精。严格执行党委前置研究程序、“三重一大”决策制度，构建“战略规划、重大投资、选人用人”三大清单，党建入章应入尽入；全面落实董事会6项职权，依托四大专委会实现专业决策全覆盖，构建财务、信披、审计“三位一体”穿透式监管体系。创新激励活力迸发。严格落实干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制，实行管理、技术“双通道”职级薪酬制度，续聘及提拔重用干部31名，引进高端技术人才40余名，形成多劳多得、优绩优酬的良性循环。工作作风常抓常新。压实全面从严治党主体责任，对招投标、采购销售等重点领域开展监督检查，组织“沉浸式”警示教育，纵深推进党风廉政建设。

金辉亮彩，建强堡垒打造融合新高度。“金色”党员队伍彰显先锋“本色”。党支部串联产业链，攻坚克难有担当。设立8个党员责任区、14个先锋示范岗、10支党员突击队和7支青年突击队，开展“三亮三争”活动，成功攻克设备升级、工艺优化等120项技术难题，推动产量同比净增7.7万吨，年降本增效6603万元。党员深耕田地间，转型跨越拓空间。成功进军农业渠道，推出三大新型高效特肥产品，服务耕地面积达5万亩，销量突破3万吨、同比增长239%，实现从工业原料供应商向农业肥料产品服务商的跨越。产才融入新模式，多点创新氛围浓。坚持开展“状元360劳动和技能竞赛”“五小”创新活动，涌现出多名省市级劳模工匠，打造“党建+技能人才培养”模式，孵化出多项省级获奖成果，产出核心专利20余项，形成“党员带头创新、全员参与创新”的浓厚氛围。

绿力同心，以优化布局构建现代化产业体系。“绿色”转型升级凸显产业“亮色”。传统产业提质增效。联碱技改、热力系统等核心装置升级后，综合能耗下降30%，年碳减排11.24万吨、节约标煤9600多吨，全年创效逾千万元；2025年通过定向增发收购宏宜公司股权，打造国有资本运营新模式，最大限度提升了新增资产证券化水平。新兴产业集群起势。以前瞻视野切入新能源产业，建成湖北首条千吨级钠电复合正极材料中试线。未来产业超前布局。智能巡检机器人与APC先进控制系统相继投用，非正常事件下降27%，本质安全基本盘更加牢固。此外，实施盐穴储能，推进绿色氢能合作共建，为企业可持续发展注入源头活水。数智转型向新向优。投入2.5亿元推进数智化转型，打造化工先进级5G智能工厂，仓库库存年下降率达26%，生产效率与管理效能大幅提升。

橙心筑梦，以践行群众路线持续改善民生福祉。“橙色”志愿关怀体现服务“特色”。福利保障精准暖心。精准帮扶职工236人，投入资金超60万元，推动湖北省职工医疗互助保障全覆盖，落实女职工“两癌”筛查；2019年至2025年，职工人均收入连续六年稳步增长，涨幅达43.9%。服务质量提档升级。工程队宿舍楼改造、职工停车场建设等民生工程让职工幸福感大幅提升。民主权益共建共享。职代会审议通过薪酬管理办法等6项制度，完成“微心愿”134条，开展健步行、青年联谊、演讲比赛等文体活动，共建共享氛围日益浓厚。国企担当践行有力。积极做好乡村振兴帮扶工作，多次赴对口地区孝昌县、双环社区开展公益活动，落实消费扶贫资金8.6万余元。近五年累计实现税收6.19亿元，有力地为地方经济发展注入了强劲动能，以实打实的经营实绩回馈社会。

来 源 |《党员生活》杂志11月刊

监   制 | 李   萍

主   编 | 龙嘉乐

编   辑 | 龙嘉乐