大东坡公司 | 案例为镜鉴 纪律作标尺

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为落实洛钼中国区廉政教育大会精神，筑牢全员廉洁从业思想防线，大东坡公司组织召开廉政警示教育专题会议，为全体职工敲响廉洁自律警钟。

会议以身边典型违纪案例为教材，逐条复盘剖析、深挖问题根源，直指思想防线松动、纪律意识淡薄、监督管控偏弱、重点岗位监管存在漏洞等深层次问题，引导参会人员以案为鉴、反躬自省，对照岗位职责开展自查自纠，聚焦物资收发、外协对接、后勤保障等高风险环节，全面排查廉政风险隐患。“纪律不是软要求，而是履职硬标尺”，会议要求全体职工深学细研制度规定，明晰行为边界，严守从业底线，坚决不触碰纪律红线。同时，会上对礼品礼金、利益冲突申报要求以及集团廉政举报渠道进行宣贯，引导干部职工善用监督渠道，筑牢内外监督防线。

会上明确纪律要求，破除各类侥幸心理。离职不脱责，职务违法问题一经查实一查到底；小节不可纵，侵占公司资产的性质不因金额大小改变，管理人员知情不报、处置不力同样要承担管理责任；八小时外不松弦，酒驾、宿舍饮酒、酒后滋事均触碰制度红线。会议重温《高压线管理制度》配套案例，同步学习《洛钼中国区员工违规违纪处罚管理规定》，明确礼品礼金、利益关联事项须按要求主动申报，不存在自动豁免情形，问责坚持在职与离职、干部与员工同一标准的原则。

公司纪检书记吴玉洁在会上强调，公平公正是公司发展的生命线。各级管理人员要恪守统一标准、不徇私情，依规依矩开展管理工作，对职工一视同仁，坚决纠治拉关系、走捷径等不良风气。要常态化下沉班组一线，倾听职工心声，及时回应诉求、化解难题，杜绝压制意见、推诿扯皮，做到一言一行公开透明、经得起监督，安心干事、坦荡履职。

廉政建设重在常态长效。公司将持续强化纪法宣教，常态化推送法规知识、警示案例，推动自查自纠走实走细；紧盯重点岗位和关键业务流程，补齐监管短板，织密廉政防控网络；压紧压实“一岗双责”，做到业务工作与廉政管控同部署、同推进，坚持严管厚爱结合，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠治。

参会一线职工纷纷表示，本次警示教育贴合生产实际、剖析深刻透彻，兼具警示震慑与实操指引作用。下一步，大东坡公司将持续把廉政建设嵌入生产经营各环节，不断丰富教育载体、压实防控举措、健全长效机制，持续涵养风清气正的干事环境。

来稿：洛钼中国区/郭向毅

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