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董秘您好！建议践行以人民为中心的发展理念，改善一线员工薪酬福利、休息保障和晋升通道，探索自愿普惠的员工持股计划，即使500股也能增强归属感，让劳动贡献分享发展成果；将管理层长期激励与经营质量、员工就业质量挂钩。请问公司有何计划？
您好，公司将持续完善薪酬管理制度，健全激励体系，切实保障员工合法权益。如有触及信息披露标准的事项，公司将及时履行信息披露义务，感谢您的关注。
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