以案为镜找短板 党员聚力促安全——柳化股份党支部开展行动学习活动

      为进一步查找安全管理短板、提升全员安全意识和风险防控能力，推动党建与安全生产深度融合，11月12日，柳化股份党支部在鹿寨分公司开展“以案为镜找短板 党员聚力促安全”行动学习活动，公司党支部书记、董事长杜虎伟，党支部副书记、副董事长、总经理韦伟，宣传委员、副总经理莫善军出席活动，鹿寨分公司生产一线的党员、技术骨干、班组成员分为五组参加活动。

      韦伟作开场动员讲话，他强调，安全生产是化工企业的底线、红线、生命线。本次行动学习，重在以问题为镜，把安全管理薄弱环节摆上台面，举一反三深挖根源，切实守牢安全底线。他要求，研讨交流要讲真话、不跑题、控时长；党员干部要率先垂范，摒弃侥幸心理、敢于直面问题，找准短板弱项、务实拿出对策。

      动员讲话结束后，大家迅速开始行动起来。五个小组借助鱼骨图工具，从“人、机、料、法、环”五个维度开展专题分析。桌面铺展的大白纸上，组员分工配合，绘制图表、粘贴便签，观点碰撞、相互追问。经过20分钟头脑风暴，各类现象、问题成因与深层根源逐一梳理标注，直观呈现。

      进入团队列名环节，各组通过投票选出3条核心根本原因。紧接着开展对策研讨。大家坚持务实导向，逐条研究制定整改举措，做到措施可落地、责任到岗位、时限到日期，形成内容详实的《改进措施简表》。

      成果汇报环节，五个小组依次登台，结合“人、机、料、法、环”维度，逐条阐述排查梳理出的根本原因及对应整改对策。五组汇报全部结束后，本次行动学习促动师韦伟集中作点评指导，对各组研讨成效进行复盘，点明亮点与不足。

      最后，杜虎伟作总结讲话。他强调，找短板不能就事论事、改完就了，要从现场行为追到管理漏洞、从个体习惯追到机制短板，实现“整改一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度、提升一片管理”，要坚持问题导向，把研讨成果一项项落到岗位、落到人头、落到时限，做到根源挖深、意识先行、手段跟上、责任压实、奖惩分明，让主动发现、主动报告成为风气；党员骨干要带动班组全员，争当安全意识提升的引领者、隐患排查治理的先行者、遵章守纪操作的示范者。

      本次活动成果将延伸至现场落实。党群办公室会同鹿寨分公司、安全部汇总各组研讨内容，形成安全提升任务清单，压实责任、明确时限。能够马上整改的立行立改，复杂问题分步推进，实行跟踪督办、动态销号。柳化股份党支部将常态化运用行动学习模式，围绕安全生产持续组织研讨，推动党建优势转化为安全管理效能，不断提升员工安全意识、风险辨识和应急处置能力，为公司安全生产形势持续稳定向好筑牢支撑。

供稿/供图：路佳

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编辑：路佳

校对：黎莉

审核：黄吉忠