华能澜沧江公司兴起学习贯彻党的二十届五中全会精神热潮②

深入学习贯彻

党的二十届五中全会精神

党的二十届五中全会胜利闭幕后，华能澜沧江公司党委第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和全会精神，研究部署贯彻落实措施，制定学习宣传贯彻工作方案，明确“四个抓实，四个务求实效”的学习宣贯要求。各级党组织、广大党员干部职工通过党委会“第一议题”、“三会一课”、主题党日等载体，落实基本培训机制，持续深化理论学习。广大党员干部职工纷纷表示，要把学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记在中国华能考察时的重要讲话精神结合起来，进一步深化对坚持好运用好“七个坚持”重大原则的深刻理解和把握，以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党，以全面从严治党新成效引领保障高质量发展，奋力实现“十五五”良好开局。

集控中心

深入学习贯彻党的二十届五中全会精神，把全会精神纳入“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日和干部教育培训必修内容，班子成员带头到所联系党支部宣讲，各党支部结合岗位实际组织研讨交流，推动全会精神进部门、进班组、进岗位、进头脑，围绕监督贯通、制度执行、文化浸润、家企联动，谋划推进全面从严治党各项部署落地。下一步，集控中心党委将深入落实“持之以恒推进全面从严治党，必须进一步完善党和国家监督体系”要求，构建以党委全面监督为统领，纪委专责监督、部门职能监督、党支部日常监督、班组前哨监督贯通协同的“大监督”格局，推动“四级监督、四级联动”向部门、班组、岗位延伸；聚焦物资采购、费用管理、招标采购、科技创新经费等重点领域，开展嵌入式、跟踪式监督，发挥党支部纪检委员作用，探索数智监督，通过数据比对分析提高主动发现问题的能力。深入落实“加强家庭家教家风建设，严格教育管理亲属和身边工作人员”要求，将深化家风建设，常态化开展廉洁家访，上门走访掌握职工家庭情况和思想动态，签订家庭助廉承诺，组织清廉家风活动。用廉洁家访把组织监督的“看得见”、家庭监督的“看得住”衔接起来，形成单位与家庭信息互通、风险共防的双向联动格局，使廉洁提醒真正延伸至“八小时以外”，把苗头性、倾向性问题化解于早期，做到监督关口前移、治理成本更低、警示效果更实。办好廉洁文化主题月、用好廉洁微视频和警示教育，建设好“清韵沧江?廉洁集控”，以文化浸润巩固家企联动成效。

物资分公司

第一时间以党委扩大会议形式传达学习党的二十届五中全会精神，研究部署贯彻落实举措，组织党委理论学习中心组成员围绕全会精神开展专题研讨，班子成员原原本本学公报、联系实际谈认识，带头到所联系支部宣讲全会精神，以关键少数带动绝大多数，以重大项目按期投运、关键物资稳定保障为己任，扛牢供应保障政治责任。下一步，物资分公司将进一步坚持用党的创新理论凝心铸魂，深入学习贯彻习近平党建思想，常态化开展对党忠诚教育、党章党规教育。以守规矩、严执行的实际行动检验党性。深入落实“必须扭住管党治党责任制‘牛鼻子’”要求，严密组织，把责任压到执行末端。把主体责任、监督责任、“一岗双责”和部门职能监督、支部具体落实贯通起来，强化压力传导，避免履责缺位。把招标投标领域专项整治成果固化为常态机制，推动采购招标监督向全周期延伸，以监督实效倒逼管理提升。严格执行采购招标“十不准”，围绕采购招标、物资保障各环节，科学设置招、评、定、用标准，强化供应商全周期评价与结果应用，用好平台大数据、大模型风险预警，保障程序规范、质效提升。夯实崇廉拒腐思想根基，聚焦关键岗位常态化开展纪律教育，用廉洁文化涵养清风正气。

科技研发中心

深入学习宣贯党的二十届五中全会精神，支委班子带头学，落实“第一议题”制度，专题学习全会精神，研究部署宣贯工作；党员职工全覆盖学，深化“集中+个人”学习模式，用好“线上+线下”两条线，实现全会精神学习全覆盖；围绕中心贯通学，融合推进习近平党建思想、习近平总书记在中国华能考察时的重要讲话精神学习贯彻，将持之以恒推进全面从严治党的政治自觉，转化为推动中心高质量发展的行动自觉。下一步，科技研发中心将持续深化“党支部1235工作模式”，锚定高质量发展方向，坚持创新引领、科技赋能，把创新作为驱动发展的核心动力，奋力打造科技创新型一流标杆企业。聚焦主业攻坚关键技术，持续完善创新体系，激发科研人才活力，着力培育新质生产力。深度融合创新链与产业链，加快推进技术迭代、成果转化，以高质量科技供给破解发展难题，持续增强核心竞争力，在服务产业升级的实践中践行使命担当，为行业持续向新向优向好发展贡献力量。深入落实“持之以恒推进全面从严治党，必须进一步完善党和国家监督体系”要求，做深做实“党支部首责监督、业务部门近距离监督、岗位员工前哨监督”三级监督体系建设运用，切实增强监督质效。紧盯违规吃喝、大坝安全管理采购招标等重点领域深挖细查，强化整改整治，严防科研领域廉洁风险，确保各项工作依纪依法合规。

国际能源公司

深入学习宣贯党的二十届五中全会精神，领导班子成员带头领学促学，把学习宣传贯彻全会精神作为首要政治任务，把加强党性修养作为终身课题，第一时间通过党委会“第一议题”、主题党日等载体，分层分类开展专题学习，推动全会精神入脑入心。以加强班子建设为重点，强化忠诚教育和党的创新理论学习，凝聚班子协同联动、相互搭台的奋斗合力。下一步，国际能源公司将进一步完善议事决策流程，健全境外项目立项、商务模式商定等重大事项研究论证、风险评估机制。深入落实“坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全干部担当作为激励和保护机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”要求，深化全员绩效考核，聚焦“揭榜挂帅”等重点任务，锚定价值创造，优化考核激励机制，打破平均主义，充分激发干事创业积极性。依托“5+2”专班载体，围绕国别市场开拓、重点项目落地等主要工作任务开展专题调查研究，切实把学习成果转化为破解国际化发展堵点难题的务实举措。坚持将从严要求贯穿境外项目开发、物资招标、外事管理等领域全过程，引导党员干部守住底线、放开手脚，激发干事创业内生动力。紧扣岁末年初关键节点，统筹抓好市场开拓、外事安全、提质增效等重点工作，切实将干部职工思想和行动统一到党中央决策部署上来，以国际化发展实现新突破推动全会精神在国际能源公司落地见效。

新能源公司

第一时间学习传达党的二十届五中全会精神，把学习贯彻全会精神同深学细悟习近平党建思想、习近平总书记在中国华能考察时的重要讲话精神结合起来，同巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果结合起来，同冲刺年度目标任务、谋划部署明年工作结合起来，完善“党委带头学、支部覆盖学、党员主动学”“集中学习+交流研讨”学习机制，广泛开展宣传宣讲，推动全会精神传达到每一名干部职工。下一步，新能源公司党委将不断强化对标意识，优化“四维”党建考核机制，丰富党务管理流程库，争创“红旗党支部”，规范支部设置，强化基础管理，建强支部战斗堡垒。围绕“水韵三色、绿能先锋”党建品牌建设，用好“三项工程”“区岗队组”、党建联建共建等载体，引导广大党员在项目投产、提质增效、精益管理等关键任务中当先锋做表率。深化落实党风廉政“四律护航”方法论和“水风光储”四维监督工作法，聚焦重点领域、重点问题、重点对象，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题的监督整治，织密监督防护网；落实“一群体一专项”警示教育机制，用好“送廉下基层”“廉洁进早会”等载体，发挥“兼职监督员”在各领域的管治效用，以正风肃纪反腐新成效守护好政治生态的“绿水青山”。

RM·BDuo建管局

迅速掀起学习贯彻党的二十届五中全会精神热潮，用好党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，发挥好工会、团委桥梁纽带作用，推动党的二十届五中全会精神进工区、进支部、进班组、进岗位、进头脑，切实将全会精神转化为推动工程高质量建设的强大动力。下一步，RM·BDuo建管局将深化运用“大党建”、联建共建机制，联动业主、设计、监理、施工单位开展全会精神宣传贯彻落实，将党的创新理论武装转化为破解工程建设堵点难点的扎实举措。紧扣管党治党政治责任，严格贯彻执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，完善并刚性执行基建管理流程制度，确保权力在阳光下规范运行。深入落实“建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍”要求，加强干部人才队伍建设，聚焦思想、能力、作风、纪律一体发力，深化实施“青蓝工程”人才培养计划，全力打造水电新基建人才。大力实施“七抓工程”，高标准推进“三项工程”任务落实见效，在工程建设、智能建造、关键核心技术攻关、安全文明施工、生态修复和核准报批等“急难险重新”任务中设立“区岗队组”，推动党员在攻坚一线发挥先锋模范作用。全面落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，以上率下示范带动。紧盯关键岗位、关键环节，强化廉洁风险辨识防控，不断筑牢廉洁风险防控墙。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓好出差休假培训、节假日等重要时段，持之以恒“纠四风”树新风。加强新时代廉洁文化建设，常态化开展廉洁警示教育，严格执行工程建设领域廉洁从业“十不准”、公司“十条禁令”“营地纪律作风要求”，以严明纪律规矩护航工程建设。践行“五个一”社会责任理念，扎实做好参工参建、消费帮扶、爱心帮扶等工作，打造履行社会责任典范。

检修分公司

把学习贯彻党的二十届五中全会精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，构建党委集中研讨、支部跟进学习、班组广泛宣传的宣贯体系，用好党委会、中心组学习、支部主题党日、党员基本培训、班前班后会、线上线下宣传栏等载体，分层分类组织专题研学，常态化开展检修一线宣讲，推动全会精神进一线、进班组、进头脑，一体谋划学习、对标、落实、监督各项举措。下一步，检修分公司将以严明纪律、过硬作风扛牢电力保供政治责任，高效统筹机组检修与鉴定实训，构建“检修实战+现场实训”新机制，把实训课堂搬到机组大修现场，开办检修技能专项培训班，统筹集聚流域电厂资源要素，切实把学习成效转化为攻坚实效。紧扣全面从严治党新部署新要求，以月度跟进—季度考核—半年专题研究的工作机制为抓手，常态化复盘管党治党短板，动态梳理风险清单，聚焦多点流动业务模式下人员管理监督难题，靶向制定整改举措，印发《员工外出工作期间管理监督办法》，动态下发违规违纪风险提示，把严的基调、严的氛围一贯到底。坚持把管党治党贯穿到业务工作全过程，紧盯合同管理、现场作业、外包管理等关键环节做实精准监督，优化全面从严治党责任体系，建立班子成员联系包保、检修项目部跟踪落实、职能部门专项监督、“内部+外协”入场纪律教育等机制，以严实监督为检修分公司高质量发展筑牢屏障。

 供稿：党建工作部（党委宣传部）

 编辑：李沁璇 陈焰