【党建引领】风华高科研究院：以“党建+科技创新” 铸强基堡垒、聚创新动能

风华高科研究院党总支作为风华高科的科技创新前沿阵地，目前党员90余人，下设2个党支部。近年来，风华高科研究院党总支坚持以基层党组织建设“强基工程”为主线，以创建“党建+科技创新”示范点为抓手，持续推动党建“软实力”转化为创新“硬成果”，先后荣获肇庆市“西江杯”工作创新大赛党建赋能类优秀奖、肇庆市直机关“四强”党支部、肇庆市直机关“先进基层党组织”、广晟控股集团“先进基层党组织”等荣誉。

政治铸魂强“思想之基”

深学细悟习近平总书记关于加快实现高水平科技自立自强的重要论述，引导党员运用党的创新理论破解材料研发瓶颈、加快项目推进。

学习常态化。严格落实“第一议题”“三会一课”制度，综合运用专题授课、线上网课、红色观影、知识竞赛等载体，实现党员政治理论培训全覆盖。

研学场景化。创新推出“移动党课+实景研学”模式，用好本地红色教育资源，开展主题研学活动，让党员在实地感悟初心使命。

党建品牌化。按照风华高科党委1+N“无限风华”党建品牌部署，焕新升级“高效创新?使命问鼎”党建品牌，推动自身的品牌建设深度嵌入项目研发、技术攻关全过程。

▲风华高科研究院党总支开展移动课堂实践活动

组织壮骨强“堡垒之基”

把支部建在科研一线、把党旗插在攻关前沿，将党的组织优势转化为攻坚克难的强大合力。

组织“强堡垒”。建成多媒体党员活动室与研发区“读书角”，依托党员先锋队、省市级劳模创新工作室等载体集聚人才、集中攻关，推动党组织阵地有效覆盖。

队伍“亮先锋”。构建“书记领题、党员破题、劳模解题”三级攻坚机制，覆盖10余项重点科研项目，推动党员在关键岗位挑大梁、当主角。

▲风华高科研究院党总支针对项目难题组织联学活动

个人“树标杆”。设立党员示范岗，引导党员主动亮身份，激发技术骨干向党组织靠拢的积极性。3年来近50名党员获得各级表彰，其中1名党员骨干获评“广东省劳动模范”、1个工作室入选省级劳模工作室，夯实企业科技创新领域的人才根基。

融合赋能强“发展之基”

围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与科技创新相融互促。

攻坚促突破。党员骨干带头破题，攻克关键材料核心技术，成功研发极限高容MLCC（多层陶瓷电容器）用材料，助力突破超高容规格产品技术；形成全套厚膜电阻用贱金属电阻浆料的解决方案，自研材料实现成本下降30%以上。

创新见实效。对创建示范点的27项任务实行“清单管理+挂图作战”，目前已推动车规、AI算力高容等10余款MLCC的成功研制，稳步提升关键工序良率。

▲风华高科研究院党员骨干带头破题攻坚

平台促跃升。联合高校院所搭建产学研联合创新中心，近年累计授权发明专利超百件，荣获中国专利银奖1项、广东省专利金奖1项；公司所属省级企业技术中心、省级电子元器件工程技术研究开发中心和省级高端新型电子信息材料企业重点实验室均获评“优秀”等级。

接下来，风华高科研究院党总支将持续深耕党建工作与科技创新融合，把红色堡垒筑在攻关一线，着力推出更多硬核科研成果，加快推进企业高质量发展。

来源：广晟控股集团微信公众号