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资讯 黄仁勋辞职的消息，正在英伟达中国区内部引发一场静默的不安。
据凤凰网科技11月13日报道，一位接近英伟达中国区的人士透露，过去近一周，他和身边同事始终处于高度担忧之中。尽管尚未收到任何调整通知，但真正令他们焦虑的，是这场人事变动可能波及中国区本就受限的业务。该人士判断，即便抛开地缘政治因素，原有约60名高管直接向黄仁勋汇报的架构，在新CEO到任后也几乎必然面临重组，团队能否延续此前的支持力度，目前无人能给出答案。在他看来，中国区近两年人员快速扩张，与黄仁勋本人的推动直接相关。
这种担忧并非没有来由。黄仁勋在英伟达内部享有极高声望，辞职官宣后，员工仍在努力挽留。内网一项员工自发发起的投票中，超过97%的参与者希望他留任；《连线》报道称，一条要求董事会重视员工意见的帖子收到逾1600条评论，多数支持其复职。
但挽留归挽留，焦虑是具体的。一名中国区员工担心业务受波及，表示“已经准备开始找工作了”；另一名员工提到，中国区员工群相对沉默，海外群则在讨论黄仁勋能否回归。
截至目前，英伟达并未发布任何收缩中国团队的官方消息。官方招聘平台上，上海、北京、深圳的岗位仍可检索，涵盖AI开发者技术、GPU架构、电路验证及自动驾驶测试等方向，其中包含2027届校招。过去几年，即便合规压力持续，中国区队伍仍在扩大：2025年1月黄仁勋在北京年会上称，公司在华已有近4000名员工，主要从事研发，中国区流失率约0.9%，低于全球约2%的水平。“工位都快坐不下了。”前述人士说。2025年5月，英伟达还在上海张江启用新办公场所。
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