申能股份2026年中青年干部培训班圆满举行

为进一步加强公司系统中青年干部队伍建设，着力提升中青年干部的政治素养、专业能力和管理思维，锻造一支政治过硬、业务精湛、能担重任的骨干力量，为公司“十五五”高质量发展筑牢人才根基，11月11日至13日，公司党委举办2026年中青年干部培训班。公司党委副书记、总裁陈涛出席开班仪式并讲话，公司党委副书记、副总裁、系统工会主席刘先军出席结业仪式并讲话。来自系统企业的43名中青年干部、团组织负责人参加培训。

在开班讲话中，陈涛结合能源电力行业发展大势与公司人才培养实际，对参训学员提出三点要求。

? 一是把握行业形势，坚定发展信心。当前能源行业正经历深刻转型，电力作为基础支撑的战略价值持续凸显，中青年干部要深刻认清发展大势，精准把握战略机遇，切实坚定与企业同心同向、同频共振、共促高质量发展的信心决心。

? 二是锤炼复合本领，强化能力支撑。中青年干部既要夯实专业技术立身之本，也要主动培育市场化经营思维，提升沟通协调与统筹管理能力，勇于突破舒适圈、拓展能力边界，成长为懂生产、通市场、精经营、善管理、肯吃苦的复合型人才。

? 三是严守纪律底线，端正价值追求。中青年干部要牢固树立和践行正确政绩观，坚守廉洁底线、不越纪律红线，在干事创业中锤炼带队攻坚的过硬本领。要珍惜职业成长黄金期，将个人才智融入企业发展全局，以实干实绩助力公司高质量发展。

刘先军在结业仪式上就“如何成为更好的自己”向全体学员提出三点要求。一是立身有底线，以讲政治、守纪律、懂规矩为准则，守住国企干部的行为底线；二是行事有方向，紧扣国家、行业发展趋势，把公司发展战略和方向分解制定为具体的工作目标和计划；三是干事有本领，持续锤炼精专业、善经营、懂管理的综合能力，成长为更加优秀的自己。

本次培训紧扣公司“十五五”发展战略主题与中青年干部成长成才需求，围绕政治素养、行业趋势、战略宣贯、经济形势、领导能力、人工智能等设置课程内容，全方位助力学员提升综合素养与履职能力。学员们对照公司“十五五”发展目标，立足业务实际开展专题研讨和结业汇报，通过思想碰撞与经验分享，凝聚发展共识，增强协作意识，为助力公司“十五五”高质量发展积蓄动能。