学习榜样再建新功丨国家能源集团工人先锋号荆门公司热控班

学习榜样 再建新功丨国家能源集团工人先锋号荆门公司热控班 长源幸福e家 长源幸福e家 微信号 gdcy-gh 功能介绍 传播公司正能量，搭建学习交流新平台，建设有温度、有特色、有担当、有作为的网上“职工之家”。 发表于 收录于合集 学习榜样荆门公司热控班荣获“国家能源集团工人先锋号”荣誉称号喜报频传获佳绩 矢志奋斗再出发1月10日，从集团公司《关于表彰2022年集团公司金牌班组和金牌班组长的决定》中获悉，金牌班组荆门公司维护部热控班被授予“国家能源集团工人先锋号”称号。荆门公司热控班是一个年轻化、高学历的班组，四十岁以下班员占比超过三分之二，大专以上文化程度占比超过80%。作为该公司“四星级班组”，该班组先后被评为荆门公司“优秀班组”“优秀职工小家”、荆门市“工人先锋号”，全国“安康杯”优胜班组。班组职工先后荣获荆门市“五一劳动奖”、长源公司安全生产先进个人等荣誉称号，获得一项生产实用新型专利，QC 成果多次获得水电质协、集团公司奖励。安全生产成绩突出。该班组连续六年无障碍无人身轻伤以上事件。聚焦防非停技术改造，先后完成保护信号“三取二”改造、压力小管防爆更换、炉管泄漏可靠性提高等针对性改造。为确保锅炉“四管”不超温爆管，增加锅炉壁温测点两千余个，为运行人员提高运行参数、提高锅炉热效率、防止超温爆管提供了可靠依据。2022 年上半年，成立专班，按期完成了600MW 机组辅控及单台机组的 DCS 国产化改造，改造后极大降低了控制系统故障率，投入运行后改造无一差错。经过多年的不懈完善，实现荆门公司热控专业连续六年无非停。致力于创新创效，依托精益管理平台，该班始终坚持精细化管理，将 KAIZEN 改善、SGA 项目与检修实际紧密结合，每年共完成 KAIZEN 项目近 600 条，优秀率始终保持在 10%左右，完成了SGA 项目共计 14 个，连续三年精益管理得分排名全厂靠前，形成了不断改善、完善的良性循环。利用现代管理理念，解决日常生产难题，应用全面质量管理(QC)“PDCA”循环方法，连续 4 年取得集团成果奖。为响应节约用水，加装五十多台水平衡流量计，对用水、排水情况进行精准把控，监督改进运行措施，每年节约水费八十多万元，荆门公司获评节水型单位。在班组培训工作中，采取一对一“传帮带”，理论与实践相结合，提高职工现场工作能力，紧密结合班组生产和管理实际，讲求实效。在工作任务相对清闲的时机，以考促学、以考促用、以考促能，引导班组职工学习“工匠精神”，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大风尚的，努力创建学习型班组，争做学习型职工。每周定期开展技能考试，连续组织多轮次高频率热控技能比武，促进班员的热控知识强化，有效提升全体人员的技能水平。在长源公司热控竞赛中，该班组1人获得二等奖，2人获得三等奖。班组民主管理气氛浓厚，成员相处和谐融洽。积极组织健康的业余活动，活跃班组气氛，营造良好的班风。关注职工生活、学习，让每个班组成员都能感受到集体的温暖，打造了一支富有战斗力的队伍。班组多次荣获公司“优秀职工小家”、优秀工会小组，并获荆门市工人先锋号。征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。荆门公司热控班全员将继续提高站位、统一思想，围绕企业生产经营目标坚持深入开展各项工作，加强班建管理激发班组活力，争取把班组建设成为团结向上、富于创新、和谐发展、精益求精的新型一流班组，为公司建设现代一流企业贡献自己的力量。供稿单位：荆门公司本期责编：荆门公司  赖光兵审      核：湖北公司  党建工作部（工会办公室）识别二维码关注我们