【新人心事】我们一同成长，一同期待

【新人心事】我们一同成长，一同期待 坚朗电视台 印象坚朗 印象坚朗 微信号 kinlong201411 功能介绍 坚朗企业文化官方账号，传递坚朗新鲜故事，传播坚朗钻石文化，发布坚朗招聘信息。 发表于 收录于合集 .3202新人心事从校园到社会的转变总是曲折的，角色的转变，环境的改变，可能是未知的不安，也可能是一夜长大的烦恼，然而，勇敢的踏出第一步，你便已经开始了转变，一起努力，去遇见更好的自己！本周为大家带来三位坚朗新人的故事，我们一起来看看吧！Vol.0101销售新人心得体会2022年9月我加入坚朗，成为了坚朗一员，如今已半年之久。在这六个月的时间里，我学到了很多切实可行的销售经验及方法，丰富了业务知识，这主要得益于领导及同事的热心帮助。这期间我已适应了周围的工作环境，逐渐进入工作状态，了解了各项规章制度及工作流程，上手并有序开展着我的本职工作。1大鲁南销售区 刘成伟 入职初期，大区很快安排了新人前往总部参与培训。通过在东莞总部两周的培训，我受益匪浅。在各位讲师的谆谆教导下，我了解了坚朗的企业文化，了解了销售的基本功，掌握了销售最基本的礼仪等众多模块的知识。还参与了老师们组织的销售场景演练，学到了很多很多。回到销售区，在部门领导的安排下，我开始学习门窗产品知识，公司多场景、多元化的销售模式，也说明了专业知识的积累任重而道远。只有对公司产品有进一步的了解，才能在以后的工作中更好的和客户沟通，善用有效方法促成订单，提高工作效率并减少不必要的错误。下面分享我在学习期的一些心得体会。身为销售人员，在跟客户对接的过程中，首次的接触不足以让客户完全信任于我们，只有循循渐进的推进产品，先将尖端产品推进，待时机成熟再推其他产品，这样不仅更容易取得客户的信赖，加深客户粘度，还能帮助客户解决困扰，最终实现一局多得。项目跟进要勤，多认识，多走动，有时候就会有意想不到的效果。在日常工作中要规划好自己的工作，对自己手上的客户进行分类，方便自己跑业务时翻找，多学习产品知识，对自己负责也是对客户负责。我司为响应市场的需求，渐渐从单一产品的销售模式发展至集成化销售模式。我从中受到了启发，新市场、新场景在销售过程中要多观察，发现项目的需求，提高专业性，利用好公司提供的技术支持，关键点是要发展客户内线，利用好客户资源。遇到问题及时解决，并做好预防，与区域技术及事业部积极沟通配合，了解产品知识与行业规则。积极邀请客户到公司考察，做针对性报价，可协调提供样品，眼见为实，品质服务赢得客户信任。在2023年的工作中，我会进一步完善自己的专业技能，在销售岗位上发光发热。让自己成为一名合格的坚朗人！Vol.0202质量关卡，不松懈时光如白驹过隙，在我而立之年加入了坚朗，不知不觉中已在坚朗工作了一年时光。新入职时听过总裁见面会，让我对坚朗的未来充满期望与信心，更加坚定了自己的工作信念与责任。2质量管理中心 黄丽君 由于公司有自己的品牌，有自己的销售团队，与其他公司模式不尽相同，犹记初入公司时的陌生与不适应。但是部门领导每周会查看我的学习计划与学习进度；关心我遇到的困难；细心的带教我，带领我到各车间现场学习，认识各车间负责人，帮助我尽快的融入到工作的圈子中。记得去年做QCC改善的时候，刚开始并没有什么头绪。然后主管带领我来到车间寻找改善点，一个车间一个车间的查找，边查找边为我讲解生产管控注意事项。然后又在异常数据上做分析，最后选定了一个发生较为频繁的异常做为QCC改善课题。然后细心的全程指导着我去主导QCC改善，在完成QCC改善报告后还及时指点我不足之处，得益于主管的指导使我成功完成了QCC改善工作，为公司的品质改善添砖加瓦。加入公司三个月后，由于工作需要，我自愿调岗到了塑窗品质管理室。也正是因为如此，我比其他人都幸运，有幸得到了双份的指点与培养。部长平易近人，总是全力支持我们的工作；主管也很有耐心指点我的不足之处，让我得到了全面的成长与发展。记得刚到部门时，对身边同事和工作内容不太熟悉，还担心自己是否能快速的接受这份转变。但是之后我却发现，主管没有马上交给我许多任务，并且细心的安排我的各项工作，专门列出我主要的工作内容且耐心为我讲解注意事项，循序渐进的带教我接手工作，让我有一个缓冲的时间段。在我工作中遇到困难时，同事们细心专业的为我答疑解惑，使我很顺利的接受了这份工作的转变。刚开始工作时，总是有做的不够细致的地方，主管总是能帮我指点纠正出来。让我真实的感受到，把简单的事情千万遍做好就是不简单；把容易的事情认真地做好就是不容易。我以后将更加努力、用心、细心的做好工作。这一年让我感受到了坚朗公司的实力，让我感受到了质量管理中心团队的团结与责任。身为质量一员，我的工作就意味着责任，我一定会坚守好自己的岗位，尽好自己的职责。我相信在领导的带领下，我们一定能为公司把好质量关卡，做公司的坚强后盾。Vol.0303新的环境，新的收获来到办公室第一眼看到的标语“一切为了改善人类的居住环境，让坚朗成为高品质的代名词”，顿时令我心生敬畏，是怎样的企业有这样的宏大使命，我抱着疑惑逐渐深入其中，尝试了解坚朗。3大北京销售东区 赵皓森 一开始到公司我并不适应，每天面对形形色色的人。有的同事很热情，有的人只是很慢热。大家却有着一样的精神面貌，工作中兢兢业业，任劳任怨，他们在平凡小事中体现出了不平凡的品质与态度，我看到了他们身上的坚朗精神——全力以赴，同心协力。一个人只有把工作做好了，才会觉得生活充满快乐。同时因为每一位员工的加入才组成了团队，与团队齐头并进，才能实现共同的发展，将自我价值发挥到最大化。由校招渠道入职的我，在2021年11月办理入职手续。很快参与了一周的总部培训，期间体会到了浓厚的企业文化以及广东的风土人情。时间虽短，但每一天都过得很充实，从学习企业文化、了解发展历程，到参观多层展厅，认识了许多来自不同部门的新同事。培训结束后，每个人前往了自己对应的地方开始了接下来的工作。坚朗是一个良好的发展平台，通过先学习再工作，然后边工作边学习，我成长了许多。对工作充满热情不懈怠，对付出要勤恳，对回报有所期待，我想这应该就是最好的状态了。公司给予了我很多锻炼机会，我想我会珍惜它不辜负这个平台，并努力做好自己分内的事情。以一个新人的身份来融入这个集体，使自己变得成熟稳重；以积极的态度看待每一件事都觉得是值得的；以负责的态度，对待工作尽职尽责，做好每一件事。只有踏踏实实去努力付出，才有可能获得想要的结果。遇到问题不着急、不气馁、积极争取更多的时间和精力去解决。未来，我将越来越好！- END -相信，作为新入职坚朗的你也有很多故事想和大家分享那么，心动不如行动赶紧写下你的新人心事吧！如果您对坚朗感兴趣，可以通过上方二维码  进入我们的招聘渠道，更多岗位等你来挑战！