学先进争上游“创新大奖”三落“科技女将”，山钢“她”魅力值爆表！

学先进 争上游 | “创新大奖”三落“科技女将”，山钢“她”魅力值爆表！ 新媒体团队 山钢股份 山钢股份 微信号 gh_810bbf798408 功能介绍 山东钢铁股份有限公司新闻发布平台 发表于 收录于合集  山钢股份?胡淑娥荣获2020年度“山钢集团科技进步突出贡献奖” 山钢股份?周平荣获2021年度“山钢集团科技进步突出贡献奖” 山钢股份?侯晓英荣获2022年度“山钢集团科技进步突出贡献奖”山钢集团科技创新最高个人奖项连续三年花落山钢股份“科技女将”这沉甸甸的硕果离不开山钢股份工会多维度搭建女职工创新工作平台全方位激发女职工创新创造热情的不懈努力——举几个例子广搭“她创造”舞台为发挥女劳模、女工匠、女先进等先模人物的示范带动作用，大力推进女职工创新工作室建设，目前，已建立由全国劳动模范胡淑娥、山东省技术创新工作先进个人周平、全国五一巾帼标兵刘文凭等为带头人的5个女职工创新工作室。在“领头雁”带领下，女职工从现场找难题、在攻坚中强本领，尽情彰显巾帼创新之美。为进一步释放创新能量，打破单位界限、技术壁垒，创新成立劳模创新工作室联盟，为劳模工匠提供碰撞智慧火花的环境，实现创新成果最大化。目前，山钢股份首家“强强联合”的智慧炼钢创新工作室联盟，其带头人之一刘文凭正攻关高精尖等行业前沿技术。山钢股份工会点燃“她创新”热情紧扣全员平凡创新活动，将“献一计”活动与“巾帼金点子”合理化建议深度融合，引导激励广大女职工积极参与岗位创新；围绕“树立一个、培养一群、带动一批、辐射一片”，打造不同岗位、不同类型的巾帼建功岗，持续深化“区域对标、学习共建”活动。同时，鼓励各单位成立女职工对标提升课题攻关团队，在女职工集中的岗位建设实操训练基地，提升女职工创新能力。按照“献计、成果、固化”三步进阶工作规划，着力推动女职工岗位创新项目形成专利，助力“好点子”到“优秀创新成果”的跨越，确保女职工创新项目快速开发、创新成果最大实现、创新价值有效转换。山钢股份工会呵护“她魅力”绽放深入开展“书香品鉴”读书活动，利用“掌上阅读”“行走阅读”“鉴赏阅读”“书香光影”等新方式，拓展读书活动新途径，引导女职工树立创新精神、提高生活品位，促进女职工全面发展。依托各级网上练兵平台和“精品大讲堂”平台，组织女职工进行练兵闯关以及技能知识、安全知识、精益管理等各类培训，帮助女职工提高知识储备，熟练掌握岗位技能，实现岗位成才。设立心理疏导室，搭建“心灵之约”帮扶平台，组织专题讲座，提高女职工心理调适能力，纾解心理困惑，以昂扬的精神风貌投身到企业创新热潮中。山钢股份工会近年来山钢股份女职工累计上报改善提案19356项全国五一巾帼标兵岗山东省女职工建功立业标兵岗全国五一巾帼标兵山东省女职工建功立业标兵......先进集体和个人不断涌现267名女职工在岗位上实现技能等级晋升在山钢高质量发展的征程中彰显着巾帼担当——素材来源｜转自“厚道山钢”微信公众号编辑｜王玉军审核｜张成德监制｜刘玉良山钢股份党委宣传部更多精彩内容山钢股份传达贯彻山钢集团一季度工作会议精神【聚焦】公司党委理论学习中心组举行集体学习用的咱的钢！“倒挂式”国内规模最大民用建筑......