讲清形势树信心，答疑解惑鼓干劲 系列报道之三 | 中钢洛耐党委书记、董事长张文洋带队到洛新基地调研座谈

祝全体女职工三八节快乐编者按：讲形势、解困惑、鼓干劲。为全面解读中钢洛耐管理变革和机构改革重要意义，引导广大干部职工明晰当前经营发展改革新形势，现场向职工群众就机构改革答疑解惑，增强干部职工群众对管理变革的认识，凝聚高质量发展的广泛共识。4日开始，中钢洛耐党委书记、董事长张文洋带队深入总部各职能部门、各业务部门、各基地开展管理变革走访座谈。中钢洛耐微信公众号将进行系列跟踪报道，持续向广大干部职工传递管理变革最新进展，展现中钢洛耐干部职工同心协力、奋力开局的良好精神面貌。3月5日下午，中钢洛耐党委书记、董事长张文洋一行到洛新基地调研座谈。洛新基地党委书记、总经理李杰，副总经理张涛，党委副书记、纪委书记杨金松出席座谈会。股份公司有关职能部门负责人陪同调研。李杰汇报了洛新基地当前生产经营情况，提出了机构改革后在基地定位、职能边界、业务流程、组织绩效、人员配置等方面存在的问题和疑虑。洛新基地相关部室主要负责人纷纷发言、建言献策。张文洋仔细聆听、悉数答复，对大家普遍关心的组织绩效问题，张文洋表示，总部人力资源部和运营改善部将加快出台科学合理、全面详细的薪酬分配体系，确保职工劳有所获、勤有所得，让广大职工共享改革红利和发展成果。洛新基地是中钢洛耐营收增长的重要一极，张文洋强调，洛新基地要以生产为中心，与研发、销售协同合作，搭建“研-产-销”有机联动、相互促进的SBU（战略业务单元）组织结构，研发新产品、开拓新领域、培育新需求，以新的利润增长点和差异化竞争优势，为公司发展再创佳绩、再立新功。各级领导干部是公司改革发展的“领头雁”，张文洋在座谈中强调，在机构变革的过渡期，各级领导干部要起到模范带头作用，要认真研读、全面宣贯新的管理条例，统一思想、统一步伐，明晰工作任务，打通业务流程，迅速、高效与总部各部门对接协调，确保生产经营平稳运行，切实将公司改革发展走深走实。3.8妇女节往期精彩回顾讲清形势树信心，答疑解惑鼓干劲|中钢洛耐党委书记、董事长张文洋带队到洛耐院调研座谈讲清形势树信心，答疑解惑鼓干劲 系列报道之二 | 中钢洛耐党委书记、董事长张文洋带队到洛伊基地调研座谈