欢迎你，市北新人！这场市北高新集团新员工主题团建活动点燃初秋“多巴胺”

百舸争流，奋楫者先

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为进一步满足集团高质量发展需要，深化落实集团“引、培、用、留”的人才培养机制，培养兼具创新精神、实践能力的“市北新锐”，9月13日至14日，市北高新集团组织近一年内入职的集团、股份公司及部分子公司新入职员工前往市北南通科技城进行了团建培训。

市北南通科技城是静安区主动对接长三角一体化发展战略、推动沪通两地“品牌、项目、资金、资源、人才”协同发展的重大项目，也是市北高新抢先探索“一区一城”战略，主动融入“长江口产业创新协同区”建设，奋力打造的长三角生态宜居科技示范城。

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新员工们在领略这块飞地从“默默无闻”到“脱颖而出”、从“乡村田野”到“美丽城区”、从“投资洼地”到“产业高地”、从“传统村屋”到“乐居福地”的发展历程中，对市北的昨天、今天和明天有了更为清晰全面的了解。

公司发展历程、战略目标、管理规章等内容的简要讲解让新员工对公司有了更深入详实的认知，也为一众“市北新人”角色转变、团队融入、寻找个人发展空间提供了有效助力，进一步提升了员工的归属感和幸福感。

在领略南通城市文脉，感受这座“文博之乡”深厚历史底蕴与现代魅力交融的同时，大家在轻松愉快的氛围中加深了对彼此的了解，感情也逐渐升温。

在动感音乐的感染下、有氧鼓的律动中，心灵和思维不断碰撞，大家全身心投入到这项集合了有氧运动、体育竞技、团队建设、创意创作等众多元素的活动中。活力、奋进、朝气蓬勃、意气风发……用这些美好的词汇来形容眼前人再合适不过，在今后的工作中，他们也将有无限机会展现青春风采，共绘市北发展蓝图。

市北高新将瞄准“五年再造一个新市北”的发展目标，坚持“高素质、年轻化、专业化”原则，进一步优化人才结构，通过做好跨部门培训、储备人才训练营等人才培养与晋升机制，给予肯干事、能干事、干成事的人才更广阔的舞台及上升空间，全力打造政治强、纪律严、作风优、专业精的干部队伍，为区域高质量发展注入新动能。

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