职工论坛丨在公司高质量发展的进程中做好“俭”法

文/孙兰兰

党的十八大以来，习近平总书记多次强调要坚决抵制奢靡之风，坚持勤俭办一切事业。古语说：“俭则约，约则百善俱兴；侈则肆，肆则百恶俱纵。”作为国有企业的职工，我们要大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统。让每一位干部职工在工作中秉持勤俭节约理念，从自身做起，从小事做起。

“何以持俭，价值为先。”资金与资源是支持企业正常运营、改革创新的重要基础，高效利用资金并提高资源的利用效率，有助于推进企业良性发展。但在实际工作中，办公室里“看不见的浪费”却一直存在，如打印纸张用了一面就丢进垃圾桶，办公用品大多是一次性的，开会提供的矿泉水没喝完也不带走，人不在的时候电脑、复印机等设备一直开着等等。因此，“何以持俭”这一问题需要所有职工谨记，我们是公司资源的管理者和使用者，但并不是所有者，即使拥有可供挥霍的资源，我们也绝没有挥霍资源的权利。

在浪费行为面前，道德约束与制度制约虽不可或缺，但唯有价值观的约束具有恒久效力。公司全体干部职工要树立成本控制理念和节约意识，因为节俭作为价值观一旦形成，影响个体行为的不会是外在的制约力，而是一种本能，即“我应该这样做、我只能这样做、我怎么可能不这样做”的本能力量。

“生财有道，节约为本。”从经济学角度来说，节俭是一种经济选择，节俭与否的经济前提是是否拥有充裕的可供支配的资源。节俭者不一定就是贫困者，富有者不一定就是挥霍者，要把“过紧日子”作为公司经营管理的基本观念，坚持“节约优先、严格管理”的原则。相关管理人员要通过加强预算编制和执行管理，减少不必要的开支和浪费，优化资源配置，聚焦煤电主责主业，提高资源利用效率。

“足国之道，节用裕民。”我们要弘扬厉行节约、精简增效的作风。厉行节约、精简增效是“新时代”的价值追求，是提高国企工作产出效率的重要因素。如果我们每一位职工能把平时工作中无节制的挥霍浪费积累起来，从源头控制无效成本，严禁铺张浪费行为，企业基本建设资金的积累就会逐年递增，就能够为地方经济建设作出更大的贡献。

“量入为出，细水长流。”随着全球经济的不断发展和变化，国有企业面临着新的机遇和挑战。想要“过好紧日子”，我们必须转变思路，以深化改革为动力，在节约的同时提高资金利用率，提高资金管理工作的针对性，防止出现资金浪费的问题。我们要充分挖掘各单位在成本管控、材料节约、技术创新、挖潜增效方面的能力。

无论时代如何变迁，成由勤俭败由奢始终是颠扑不破的真理。全公司干部职工特别是党员干部在尚俭戒奢上更应带头示范，始终牢记“俭，德之共也；侈，恶之大也”的道理，从一丝一粒、一厘一毫、一分一文做起，把躬行节约当作一种习惯，一种生活方式，在公司上下形成勤俭节约的时代新风。

编辑 / 陈思琳

责编 / 余倩萍

终审 / 张俊军

（投稿邮箱：pjgfwxtg@163.com）

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