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资讯 争先而行，功到自然成
律回春渐，新元肇始，号称百年一遇的甲辰龙年一如往常地过去。“稳中求进”是2024年的关键词，现在我们整装待发，一起迎接2025年的到来。在这个常常把别人的情绪当成是自己情绪的社会里，我们认为只有围绕自己的目标，尊重本质和规律，发挥敏锐的洞察力和判断力，确定合适的切入点，注重经营环境的复杂性和特殊性，依靠组织，抓住机遇，努力拼搏，我们就能实现目标，迈上新的台阶。“事虽艰，善为则必成；路虽远，笃行则必达”是2024年国邦医药工作的生动写照，“两个领先”深入人心，争先和行动力是国邦人获得成就的重要法宝。在国际环境变幻莫测，国内同行严重内卷的情况下，我们坚决贯彻“科学创新，做产品头部企业”的方针，国邦医药发明专利累计达到200项；各种先进技术及时有效地应用到生产建设中；营业收入创历史新高；国际国内质量认证捷报频传；安全管理、环境保护体系建设更加完善；员工人均收入和人均生产效率同步提高；上市公司首次尝试了股权回购，并实施了广泛的员工持股计划；地域企业的职业就业和生活幸福感不断提升；重点项目带动战略成果显著，因同行新增过剩产能的产品，在质量、成本、规模上取得突破性改善，彰显了国邦人对市场经济规律的深刻认知和把握。“争必胜、守必赢”是国邦企业经营的立身之本，产出至上、行不二过、扩大市场、持续盈利就是对我们全体国邦人专注、勤奋工作的奖赏和回报，是国邦奋斗者的胜利。系统性结构重塑工作走向深入、具体并细化，是企业运营中有效解决忧患与理性、变革与守成矛盾的重要手段。现在和未来都是组织型社会，成立企业组织的目的是发展壮大，个人的能力和成就寓于企业之中，努力寻求企业和成员目标的统一，制定切实可行的可及性目标。成员在企业中的自我定位是至关重要的，必须成为中坚力量，主动、互补和力所能及都是支持要素；以经营目标配置资源，避免资源沉默，以“创新创建、增长增效、升格升级、成人成团、有意注意”为抓手，积极组织及有效使用要素资源也是创新创造的重要工作；组织单元负责人应该对工作程序的系统性及合理性负责，把握一般处理规律，能真心、用心待人待事才是领导干部的本心；创新、常规运营和高管（以单元而言）是管理运营的关键三项，绩效、履历与素质提升是评价高管的主要内容；事志和日志是衡量工作重要性与负荷度的尺子，事尽其能，时尽其效，以市场机制来评估其价值；“报、联、商、问”既是工作的认知，也是工作状态的反映；结构分析将有助于我们平衡和补充关键要素，实施运营单元的周期性评估，提高系统的工作效率，并把控运行的大局，目标管理、成本管控、时间安排、人力资源、市场占有率等经营要素既可分类研究，也可综合起来研究它们的功能和价值结构，实现管理为经营服务。我们经过数十年的不懈努力，基本形成了小分子生命健康活性物质产业链的平台化研发、制造和全球化销售，动物保健品、人用医药、植物保健、食药同源等广泛应用于生命治疗和营养健康，目前活性物质的原料化，这个“纲”已经形成，纲举目张，“横向多品种复制，纵向产业链延伸”战略为我们企业和员工创造性事业提供广阔的发展空间，因此可能将诞生众多新的建制运营单元。今年是国邦医药上市第四个年头，也是上市公司最有作为的年头，生命健康产业是我们的主导产业，以资本为纽带的合作经营将是我们产业发展的重要形式；以专业化人才和市场平台为起始点，延伸国邦企业优势产业要素，强化弱势产品，互补互惠，发挥我们优势产品的市场作用，慕强而行，增加产业互补领域，全面或局部、独立核算、新设合伙经营机构都是选项；“工作着真幸福、以人为本、以奋斗者为本、争先精神”是逐渐提升的工作境界，有效产出和保障卓越奋斗者的贡献与回报是国邦企业的立厂之本，是带动企业发展的重点项目；将以重大贡献或预期重大贡献在经营单元、经业元、重大项目等中进行筛选，实行针对卓越奋斗者的股权激励，并多样性地建立独立经营单元，让智慧、情怀和企业家精神实现经济化，实现有作为有贡献必有恒产的孔孟之心。“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”，科技和创新是通过人来实现的，国邦企业一直坚持的广泛性、社会性用人是社会制度的公平所在。企业发展壮大取决于人才资源的使用效益，我们将增加人才的甄选比例，逐步从“优势法则”走向“丛林法则”，聘人用人，向社会要人才，要成熟性人才。以党的理论指导企业文化建设和组织建设，认同并弘扬国邦企业文化是选聘人才的重要原则。“敬职爱家，一技之长，崇尚道德”是国邦员工的必要素质；是非分明，遵法守信，勤勉上进，廉洁自律，做组织忠诚性、纯洁性表率是人才的立身资本；专业素质、争先精神、大局观、全要素综合能力、牺牲精神、受得起委屈经得起考验都是人才的必备品质。以职业生涯的五个阶段来引导和培养人才，让员工在职业的不同阶段都成为企业的必要组成部分，“主动、战功、通法、举荐”是员工赋能晋升的主要通道。无论是一般劳动者、有效奋斗者和卓越奋斗者，还是基层员工、中层骨干和高级管理人员，我们力争实现工作绩效评价与激励，培训和继续学习的全覆盖，企业因为需要而培养员工，但归根到底家庭和社会是员工素质提升的最大受益者。新的一年是国邦医药集团成立三十周年之庆的临近之年，三十年的风雨历程见证了国邦几代人飞扬的青春，见证了国家和民族的繁荣复兴，见证了区域经济协调发展战略的伟大成就，见证了国邦医药走遍六大洲3000余家用户对全人类生命健康的贡献。三十而立的国邦企业将赋予我们新的理想，新的使命，新的起点，承载着过去的智慧，孕育着未来的希望。内卷是市场经济的必经之路，是效率的比拼，卷的是信心，卷的是效率，卷的是勤奋，功到自然成；经营好企业，健康持续的发展就是对国家、对行业、对地方的最大贡献，“立人立国、兴业兴邦”的社会价值观永远扎根在国邦人的心上，争先和奋斗将成就我们。祝所有关心关注国邦的人们新年快乐，万事顺利！
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