【哈飞人物志】张英：从老师到姐姐

济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。“人才是第一资源”，近年来，中国航空工业集团哈飞人才引进持续创造佳绩，打造世界一流直升机企业如虎添翼。而他们都有一个共同的“摆渡人”——哈飞2024年度劳动模范、党委干部部/人力资源部副主任主管张英。

在人才的浩瀚江河中，张英以专业为桨、责任为舵，在人才与哈飞之间架起一座座笔直、温暖的桥梁。

“当你走近，请你细听，那颤抖的叶是我等待的热情……”如果给端坐在招聘会现场的张英配一个BGM，首选席慕蓉《一棵开花的树》诗朗诵。她在等待和找寻的是最适合哈飞人才“拼图”，能与哈飞双向奔赴的同学。为此，她一直在努力绽放。“同学们对我的印象，就是对哈飞的印象。我的专业度必须上高度，与同学们要心连心，才能让‘金凤凰’们心向往之落在哈飞的‘梧桐树’上。”

坚持体系发力。张英吃透国家、行业和省市人才政策，深入推进哈飞“1285”干部和人力资源工作体系与“530龙腾计划”落实落地，基于哈飞核心能力建设构建让“人才摆渡”更精准的“321”人才引进体系。“3”涵盖哈飞正式引进高校应届毕业生、非应届成熟人才和高层次领军人才三类人才对应的三项引才机制，“2”是哈飞柔性引进高校及科研院所人才和外国专家智力引进两个引才机制，“1”即博士后工作站引才机制。体系的构建不仅为当下，更为哈飞未来人才引进工作的高质量开展奠定重要基础。

专业位于高线。常年出差在外，张英的休息时光弥足珍贵，但仍会利用业余时间为高校学生做简历优化和就业指导，还作为评委尽可能参加高校及省市高水平职业规划大赛，拓展专业视野，了解行业动态、人才求职倾向，通过精准点评，提供职业规划建议，树立哈飞专业引才形象，提升哈飞雇主品牌形象。同时，淬炼招聘技巧、汲取丰富经验，让专业水平持续在线、位于高线。她还常常化身“学生”，向招聘涉及的各专业技术专家骨干细细请教，深入了解专业发展和企业深层次需求情况，这让她能第一时间和同学们“共鸣”，多维度探究候选人的真实能力与潜力。

架设信任桥梁。招聘不仅是技术活，更是与人打交道的工作，是在信息的断层间进行巧妙链接，解锁人才与企业的供需“密码”。面对面试官战战兢兢，甚至发挥失常、口不择言……相信在面试环节很多人或多或少都发生过一些糗事，但面对张英，这些糗事发生的概率极低。“面试的视角，既不是仰视，也不是俯视，应该是平视。”张英给同学们的感觉更像一位知性的朋友，爱笑的眼睛、可爱的酒窝、温柔的话语和能够第一时间抓住彼此的契合点开始话题，让很多同学不知不觉就打开了心扉。这些话题可能是专业的、家庭的、未来规划的或是其他，因人而异。随后便是更深入的交谈，本着为同学们和哈飞双向负责的原则，张英开诚布公地引导大家进行双向选择。以朋友的身份相识，让哈飞和张英收获更多朋友，一些同学常常来到哈飞招聘现场帮忙，作为“宣讲人”，向师兄弟、师姐妹们宣介哈飞，招来更多“金凤凰”。

签约完成是个分水岭，张老师也变身为英姐和人才发展的陪伴者，以更加温馨亲密的心态和姿态“上线”，小心翼翼护航这些“金凤凰”，直到他们平稳踏上工作岗位。

毕业前，同学们常常会接到张英的电话，聊聊课题，聊聊家常，也聊聊心情，简短的沟通中，他们与哈飞的距离更近了；会收到哈飞的文创作品，直升机玩偶、专属台历……他们感受到哈飞的温暖与可爱；会看到哈飞的大事要闻，他们对哈飞的发展前景充满信心。

入职是人生大事，张英的迎新策划心意满满，也新意满满，入职现场年年“哇”声一片。入职行李多不方便拿？她想到了，协调公寓提前接收行李。办理入职手续能更快吗？她想到了，协调相关单位不断优化流程，打造一站式入职流程。入职会不会很有仪式感？一定会的！她每年都会策划新花样，一起吃“生日蛋糕”、在“大型”入职通知书里拍照打卡、变身小小“飞行员”与直升机合影等等，既让大家有了仪式感，又充分体会到被重视。

入职后，张英持续保温。就像亲姐弟、亲姐妹一样，新职工有问题或者遇见困难，事无巨细，常常第一时间找到她。“姐，社保卡丢了怎么办？”“姐，我想考驾校，在哪报名好”……无论多忙，张英都及时解答，或者找相关人员协调解决。在她心中，他们是同事、是孩子，也是朋友，更是哈飞的未来，悉心呵护不止这一程，更在以后每一程。

作为人才“摆渡人”，张英不止老师和姐姐这样简单，更是通过信息整合、能力赋能、资源链接，提高人才与企业的对接质量、效率，减少对接成本，将人才从“此岸”送达“彼岸”，推动人才和企业同进步、共发展，是实现彼此更大价值的重要“枢纽”。

夏日又至，哈飞又将喜迎“新”上人。“蓝色的思念，突然演变成了阳光的夏天”，像歌里唱到的，亲爱的同学们，你们的老师和姐姐正以“蓝色的思念”，期盼着你们的到来，时刻准备着为你们留下难忘回忆。