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“火星计划”燃亮青年干部求知眼

周末为北京朝阳区的“火星计划”青年干部培训活动讲课。我讲的是如何围绕产业抓营商环境的主题。在朝阳区创业30多年,这是我第一次规模接触朝阳区的体制内青年干部,这些干部主体是90后,也已经开始有00后。在我现场讲课的时候,我第一次面对如此多两眼炯炯的青年干部的眼神,我从他们的眼神和互动中感受到了对新知的渴求和领悟。与会者准时到会,上课井井有条,在不同的内容点上有记录、有笑声、有表情,是生动热情水灵灵的群体。朝阳区的火星计划面对朝阳区的党政机关和地方企事业单位的青年干部,自愿报名参与学习,区委组织部门在报名者中遴选了大约15%报名者。吴小杰区长等区领导首先为学员开讲。上课者主体是企业家和创业者、一线公共部门负责人、应用型科学家和实战型研发管理人员。没有大学学者,也没有我们通常所说的专家讲员。训练项目有分享课程、参访内容、现场体验课程。这些内容为受训者展示了朝阳区的产业与事业版图、资源版图、价值分布版图,同时将朝阳所面临的问题和挑战具象化和场景化。所有的受训者结合自己的工作关注与训练要求,形成自己最后的职业回应作业PPT,在最终结业的时候提供自己的思考和答案。我经常为各地党政部门做各种讲座,也有为各类培训项目做培训。坦率地说已经很久没有看到如此生动的和有如此多渴求眼神的活动参与者。比较那些场合,朝阳区的火星计划青年干部训练内容安排实在生动,旨在提供实在的前沿新知;分享者不是来自于务虚界,说官话套话和一本正经的胡说八道的少;与会者不是组织安排例行公事的听会者,而是主动积极的志愿者。最后一点特别重要,也让我看到了考公群体与努力进入体制内群体中的青年人中的公共服务新势力的样貌,他们既是朝阳区公共服务界面的一线展现者,也是朝阳区营商环境的真实服务者,他们的精神风貌与服务素养才能带给这里的民众和企业新感受。让大家面对真问题,提供解决问题的真知识,分享有助于服务提升的真工具,这样的培训模式不仅应该办二期三期和N期,也值得各个地方的组织部门认真学习。如果您对相关课题感兴趣欢迎前来交流??????

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