匠心领航，薪火相传丨公司召开劳模工匠座谈会

近日，公司召开劳模工匠座谈会。公司党委副书记、副总裁、系统工会主席刘先军主持会议并讲话。公司组织人事部负责人、工会办公室相关人员、系统内劳模工匠、青年代表、以及劳模工匠所在企业工会主席参加会议。

刘先军认真听取每位劳模工匠及青年代表的发言，充分肯定过去一年“五个一”系列活动取得扎实成效，并就相关问题与大家深入交流探讨。他对下一步深化劳模工匠工作提出三点期望：

? 把“传帮带”做得更深——让匠心传承有厚度

劳模工匠要继续当好青年人才的“领路人”，不仅把本领传下去，更要把品格带出来；不仅做好“师傅”，更要做好“榜样”。要让每一支服务队都成为流动的课堂，让每一次攻关都成为实战的练兵，真正实现“教者有成就、学者有收获”的良好效果。

? 把“学思行”落得更实——让青年成长有平台

青年员工要珍惜平台机遇、沉心深耕专业，打牢业务基础、锤炼过硬本领，做到既能在电脑前精准建模计算，也能在生产一线熟练实操攻坚，真正在专业发展道路上走稳、走远、走得出彩。

? 把“品牌力”擦得更亮——让工会服务有回响

系统工会和各基层工会要在公司党委的领导下，进一步做实资源保障、做优平台搭建、做细机制完善，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，全力托举青年人才成长成才。要在考核激励、荣誉评选、工作室建设等方面持续向一线倾斜，切实激发一线人才的创新创造活力。同时，系统工会要及时总结经验做法，推动成果转化，形成品牌效益。

自“匠心引领育英才·强技提能促发展”系列活动启动以来，系统工会以“五个一”为抓手，持续推动劳模工匠技术服务队走深走实。目前，系统内六支由劳模工匠领衔的服务队已全面完成组建，围绕关键技术攻关、技能课程开发、青年人才带教培养等重点任务，形成“一队一课题、一师一课单、一年一报告”的工作格局。

座谈会上，劳模工匠依次交流了服务队在技术攻关、现场教学、团队协作等方面的推进情况与阶段性工作成效。大家从“怎么带”“怎么教”“怎么攻”切入，分享在传帮带中凝练的方法，交流在解决一线难题中积累的实战经验，并就优化服务队运行机制、拓展跨单位协作维度等提出意见和建议。青年代表们围绕“向劳模学什么、在队里练什么”展开分享，讲述参与课题攻关、跟学技能课程的成长收获，畅谈对工匠精神的理解与感悟，表达了要在实战中打磨本领、在传承中接续拼搏奋斗的青春志向。

最后，刘先军向与会的劳模工匠、青年代表及工会工作者致以新春问候，祝愿大家在新的一年里常怀匠心、常践实干，在各自的岗位上继续发光发热、再建新功。