中铁山桥公开竞聘部分中层领导岗位公告

为进一步建强中铁山桥集团干部队伍，充分激发干部队伍活力，按照干部选拔有关规定，结合实际工作需要，经研究，对部分中层领导岗位面向中铁工业内部进行竞聘，有关事宜公告如下：

竞聘岗位  

1.党建工作部（组织部、宣传部、企业文化部、品牌中心） 部长1名（中层正职）、副部长2名（中层副职）。

2.公司办公室（党办、董办、保密办）主任1名（中层正职）、 副主任3名（中层副职）。

任职条件  

基本条件

1.具有过硬的政治素质，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策和上级的重大决策部署，坚持和维护党的民主集中制，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，主动适应市场，善于捕捉商机、注重防控 风险，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维，有专业素养、专业方法，有法治意识、法治能力，熟悉现代 企业经营管理和党建思想政治工作，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远 发展的关系，讲奉献、勇担当、善作为；勤勉敬业，真抓实干，务求实效，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、 政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持原则，依规办事，清正廉洁，以身作则，自觉抵制“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和职工群众的批评、监督。作风民主，团结同志，在干部职工中有较高威信。

具体条件及竞聘范围

1.党建工作部部长面向中铁工业范围内P8及以上职级人员。

中共党员，政治坚定，思想端正，具有3年以上党龄。工作生活中能够做到廉洁自律。具有党的建设、企业宣传工作相关理论知识和实际工作经验。忠诚于企业，有着良好的组织纪律性和职业道德。懂经营、会管理、善决策，能在推动解决严重制约企业发展的主要矛盾和突出问题上统筹安排、狠抓落实，具有较强的大局意识和担当意识，具有较好的领导能力、分析能力、沟通协调能力和执行能力。 

2.党建工作部副部长面向中铁工业范围内P7及以上职级人员。

中共党员，政治坚定，思想端正，具有3年以上党龄。工作生活中能够做到廉洁自律。具有党的建设、企业宣传工作相关理论知识和实际工作经验。忠诚于企业，有着良好的组织纪律性和职业道德。专业基础扎实，实践经验丰富，善于发现问题、分析问题和解决问题，具有大局意识和担当意识，具有一定的领导能力、分析能力、沟通协调能力和执行能力。 

3.公司办公室主任面向中铁工业范围内P8及以上职级人员。

中共党员，政治坚定，思想端正。工作生活中能够做到廉洁自律。具有办公室业务、董事会工作、保密工作相关理论知识和 实际工作经验。忠诚于企业，有着良好的组织纪律性和职业道德。懂经营、会管理、善决策，能在推动解决严重制约企业发展的主要矛盾和突出问题上统筹安排、狠抓落实，具有较强的大局意识 和担当意识，具有较好的领导能力、分析能力、沟通协调能力和执行能力。 

4.公司办公室副主任面向中铁工业范围内P7及以上职级人员。

政治坚定，思想端正。工作生活中能够做到廉洁自律。具有办公室业务、董事会工作、保密工作相关理论知识和实际工作经验。忠诚于企业，有着良好的组织纪律性和职业道德。专业基础扎实，实践经验丰富，善于发现问题、分析问题和解决问题，具有大局意识和担当意识，具有一定的领导能力、分析能力、沟通协调能力和执行能力。 

5.竞聘中层正职岗位的P8职级人员还应满足以下条件：在P8职级工作2年及以上；大学本科及以上文化程度；中级及以上职称；男性年龄不超过51周岁，女性年龄不超过46周岁；上一年度考核结果为良好及以上等次。 

6.竞聘中层副职岗位的P7职级人员还应满足以下条件：大学本科及以上文化程度；中级及以上职称；男性年龄不超过47周岁，女性年龄不超过42周岁；上一年度考核结果为良好及以上等次。

竞聘流程  

发布公告 

公布竞聘岗位、资格条件、工作流程、报名要求等。

组织报名 

满足条件的应聘人员需按照通知要求提交相关材料。

资格审查 

根据公布的岗位报名条件，对报名人员资格进行审查。

组织面试 

通过资格审查的报名人员参加面试，主要测试应聘人员综合能力素质和岗位匹配度。

确定人选 

按照“人岗匹配”原则，根据面试得分以及应聘人员工作经历、综合表现等因素，择优确定建议人选。

组织考察 

对涉及提拔的建议人选进行考察，核实有关情况。

研究聘任 

按程序提交党委会研究同意后办理任职手续。

相关要求  

报名时间

截止2026年3月8日17：00。                       

报名方式

应聘人员需填写竞争上岗报名登记表（附件1）、竞聘上岗报名汇总表（附件2）、竞聘报告（附件3）。报名时还需提供下列资料：身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明， 以及近些年取得的奖励、荣誉证书等。 所有材料均报送电子版，发送至邮箱crsbghr101@163.com。联系人及联系方式：白老师，0335-7940057。

应聘人员严禁提供虚假材料、串通舞弊等行为；相关工作人员严格按照规定开展工作；中铁山桥纪委进行监督，对违规违纪行为一经查实，取消竞聘或录用资格，并依规依纪严肃处 理。

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