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九年前，范永胜手持入职通知书立于天康制药业务新疆公司高新北区生产基地门前，激动与期许在内心交织。
九年时光荏苒，他从职场新人成长为独立承担核心工作的骨干员工，深刻领会了“善于学习、不断创新”，亦收获了个人职业发展的成长印记。
刚到岗位，陌生的业务流程让他屡屡碰壁，常因做错事而羞愧地满脸通红。
“别着急，大家都是这么过来的，我教你。”
同事的话，就像一束光驱散了他的局促不安。师傅通过实操带教帮助他熟悉流程，耐心解答疑问，让他真切地感受到天康“彼此信任、相互尊重”的企业文化氛围。
那段日子，他坚定了提升专业能力的决心，以成长回报团队的支持与帮助。
2025年6月，他接手了抗原的生产任务。然而，在生产初期的菌液芽孢数总是低于正常指标，使生产停滞。盯着检测报告，他又急又慌：“难道真的找不到解决办法了吗？”
他鼓起勇气找到葛升主任：“主任，工艺一直不稳定，我始终找不到问题的根源…”
主任轻轻拍了拍他的肩膀：“永胜，技术问题可通过实验解决，需要任何资源支持，随时跟我说。”
同事们也纷纷主动过来帮忙，师傅建议从菌种、培养基、通气参数这三个方向排查…
在大家的鼓励下，他重启实验，3号通气参数率先成功，他激动地和同事击掌：“有希望了！”
可当参数放大到1000L罐体时，却因芽孢形成不同步实验再次失败。深夜的实验室里，他望着浑浊的菌液，脑海中浮现出的一群年轻人创立天康的故事让他打消了放弃的念头。
接下来的工作中，他反复查阅资料并向技术骨干请教，调整实验方案十几次，终于攻克了难题——实现3批次菌液达标，甚至优于质量标准。
在领导和同事的鼓励下，他积极复盘总结，还凭借此次经验参与相关产品企业标准和生产操作SOP的修订工作。
九年相伴，他见证天康蓬勃发展，天康平台“给担子、给机会”，让他在实践中锤炼本领。
如今，他身为“老天康人”，更多的是感恩。未来，他将秉持天康精神，在“百年天康”的征程中，贡献自己的全部力量。
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供稿：王燕
审核：闫志斌、任占平、杜英杰、王希瑞
编辑：林一
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