与技术同行·面对面：风华高科研究院组织青年骨干座谈会

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青年骨干座谈会

春生万物，才聚其时。为深入贯彻落实人才强企战略，切实关心关爱青年研发人员成长成才，风华高科研究院深入践行FAITH经营理念，坚持以人为本，紧密围绕“1+2+4+4+N”改革发展思路及七大战略，于近日举办“与技术同行·面对面”青年研发骨干座谈会。公司党委委员、副总裁曹秀华博士应邀与青年研发骨干面对面交流分享，进一步激发青年研发骨干干事创业热情，助力青年茁壮成长。 

技术前辈传经送宝

曹博士以2026年达沃斯论坛和CES访谈两个视频作为开场，用鲜活的行业案例和前沿技术趋势拉开了交流的序幕，瞬间抓住了大家的注意力。她结合自己二十余年的研发、管理经历，以及当前AI技术快速迭代对工作、生活、学习方式的深刻影响，向青年们分享了自己的成长感悟，为大家指明前行方向：一是做技术研发要耐得住“冷板凳”，不要害怕技术试错走弯路，每一次失败的探索都是在为最终的突破积累养分；二是韧性训练是职场成长的必修课，面对研发过程中的各类难题，要做到不退缩、不放弃，沉下心一点点拆解问题、打磨方案，在一次次攻坚中实现从量的积累到质的飞跃；三是要永葆学习热情，当前正处于AI算力时代，电子元器件产业前景广阔，要主动拥抱技术、学习技术，学会运用新工具、新方法推进高效创新。她勉励大家，要心怀使命攀高奋进，锚定产业需求，敢干敢拼敢创，将个人成长融入公司发展大局，在攻克核心技术中实现自身价值。

共谈成长感悟

座谈会以开放、轻松的氛围展开，近30名来自不同研发项目组的青年骨干围坐一堂，畅所欲言、共话成长。“如何系统、正确使用AI”“怎么规划自己的职业生涯”“流程化、标准化建设问题”……大家结合自身工作实际，分享感悟、诉说困惑。

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邹工：岗位韧性、行业机遇、攻坚克难

共促青年成才

整个座谈会持续了三个多小时，现场讨论热烈、气氛融洽。本次座谈会进一步拉近了公司核心管理层与青年研发人员的距离，畅通了沟通交流渠道，切实把组织的关心关爱送到了青年研发人员的心坎上。

下一步，研究院将持续完善青年人才培养体系，健全青年研发人员成长激励机制，为青年人才搭建更广阔的成长平台，助力青年研发人员快速成长，为推动风华高科技术创新攀高问鼎贡献青春智慧和力量。