浙江建工党旗映红雪域高原 同心共筑民族团结

在海拔3650米的拉萨，集团所属浙江建工承建着一项重点建设项目。受高寒缺氧等影响，项目建设面临着不少现实挑战。但一面鲜红的党旗，让这支建设队伍有了最坚实的主心骨。2025年4月项目开工时，项目党支部同步成立，以党建引领串联起民族团结、项目建设、民生保障等工作主线，在雪域高原探索出一条党建与项目深度融合的攻坚之路。相关情况获西藏日报等媒体报道。

西藏日报以“党建映红雪域高原 浙建铁军铸就攻坚丰碑”为题报道

建强红色堡垒

“善建至诚”定方向

图为项目办公区、项目全家福和主题党日宣誓

高原施工，难在环境，贵在人心。项目党支部把党组织建在项目上、把党员先锋岗设到工地上，紧扣多民族团队实际，打造“党建+民族团结+项目建设”三维融合模式，依托浙建“善建者红”大党建平台，让红色堡垒在雪域高原扎下根、立得住。

为打破参建单位之间的壁垒，项目部联合各方成立联合党支部，与属地街道签订共建协议，以“六共五化四个一”织密党建联盟网络；深化“三队五岗”机制，党员干部带头冲在技术攻关、工期攻坚一线，践行“善建至诚”承诺，成功破解十余项技术难题，推动工期较计划大幅提前。

不仅如此，党支部开设“浙建同心讲堂”，让“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的理想信念，连同“善建至诚、实干担当”的理念，融入每一位建设者心中。

浇灌石榴之花

民族团结聚人心

图为同心食堂用餐

项目团队中有汉、藏、回等多个民族的员工。如何让不同民族的建设者心往一处想、劲往一处使，成为做好党建工作的重要课题。为此，项目部精心打造“浙YOUNG同心建”特色品牌，以“同心食堂、同心宿舍、同心活动”的“三同”模式，让各民族员工像石榴籽一样紧紧抱在一起。

同心食堂里，专门设立民族特色窗口，让大家吃得舒心、暖胃更暖心；同心宿舍中，鼓励藏汉员工结对同住，日常唠家常、工作互帮衬，让民族情谊在朝夕相处中日益深厚；同心活动中，“共谱民族情”联谊会好戏连台，锅庄舞与《团结就是力量》的歌声交织，文化认同感和团队归属感日益深厚。

为解决语言沟通障碍，项目部为全体员工配备藏语翻译软件，组织大家学习简单的藏语日常用语，“扎西德勒”“托切那”（谢谢）的问候声在工地上随处可见，让交流不再有隔阂，让民族情谊在一句句暖心话语中不断加深。

创新基层治理

和谐稳定筑根基

图为建筑工人扫码、职工之家-急救药械区和每月义诊

项目建设既要赶进度、保质量，更要守底线、促和谐。项目部创新设立“卓玛建心室”，推动矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，以实际行动践行“善建至诚”的责任担当。

针对农民工权益保障，项目部推行实名登记、工资协议、安全教育“三同步”管理，确保农民工工资100%按时足额发放，在属地树立起无欠薪标杆项目，赢得一线工人广泛信任。同时，项目部依托集团“听建‘码’上办”“勤廉建工”直通车平台，构建高效诉求反馈机制，从增设高原病应急药品、科学调整高原作息安排，到改善生活条件，累计收集并解决工人诉求200余条，解决率达98%，把实事办到工人心坎上。

在此基础上，项目部倾力打造“雪域高原·职工之家”，着力营造让建设者安心扎根、舒心工作的良好环境。针对高原缺氧实际，项目部配备制氧机、血氧仪等专业医疗设备，联合属地街道开展12次义诊，为每位职工建立健康档案，实现“零重大伤病”；此外，项目部同步完善文娱设施，常态化开展“高原生日会”，让远离家乡的建设者在工地上也能感受到家的温暖。

从红色堡垒到石榴花开，从同心治理到温暖守护，浙江建工项目党支部以党建引领攻坚、以真情促进团结，在雪域高原树起国企担当的丰碑。他们用“善建至诚”破解高原之难，用“同心同行”凝聚民族之力。风雪见证，党旗高扬，这支浙建铁军正以“缺氧不缺精神”的信念，续写服务国家战略、促进民族交融的崭新篇章。