钨业公司 | “三个聚焦”推进廉政纪检工作走深走实

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为了持续强化廉政文化建设，推动纪检监察工作落地生根，钨业公司纪检紧扣廉政文化建设和纪检监察两条主线，坚持提高站位、聚焦履职重点、强化协同发力，以“三个聚焦”为抓手，多措并举推动廉政纪检工作走深走实，为公司高质量发展筑牢纪律屏障。

聚焦队伍建设引领，把准廉政建设“方向盘”。廉政建设能否落到实处，队伍建设是基础，也是关键。钨业公司始终把纪检队伍能力建设摆在突出位置，坚持从实际出发、从需求入手，一季度根据人员变动，及时调整完善纪检队伍。把那些既熟悉业务流程又懂法规制度的人员充实进来，尤其是从设备管理、生产统计、安全生产一线挑选业务骨干参与日常监督，持续优化人员配置，夯实监督力量。同时，组织中层干部集中学习上级廉政要求，将廉洁教育与警示教育相结合，以身边事教育身边人。立足企业发展大局，推动廉政工作与业务发展协同共进，持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚固防线。

聚焦关键环节，织密风险防控“防护网”。钨业公司坚持问题导向，将监督探头聚焦到权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点。一是针对招标采购、工程管理、废旧物资处置、产品销售等敏感事项和重点领域，公司加大了监督督查力度。通过完善事前报备、事中抽查、事后审计的闭环监督机制，综合运用专项检查、随机抽查等方式，实施全过程、嵌入式监督。二是针对近期钨价走高的行情，强化内保管理，特修订完善《厂区内部保卫管理办法》，重点盯住物资进出、地磅计量、化验取样、危化品存储、原材料出入库、产品出入库这些关键点位，严格落实库门上锁、专项巡查、夜间巡视、监控回放、检查验收等制度，与此同时，在仲钨酸铵、钼酸铵产品库、原料库等处安装门禁刷脸系统，目前已投入使用，从源头上杜绝无关人员随意进出可能带来的隐患，有效提升内部安保管控能力。

聚焦责任落实，拧紧齐抓共管“责任链”。钨业公司把“一岗双责”作为责任落实的重要抓手，通过层层传导压力、级级压实责任，一季度组织各车间、各部门签订《廉政建设目标责任书》，对领导班子、部门负责人、班组长明确廉政责任，真正做到管业务必须管廉政、管队伍必须管思想，推动形成一级抓一级、上级督促下级，层层抓落实的工作格局。

廉政如明灯，照亮前行路。在抢抓生产黄金期的二季度，钨业公司将继续紧扣公司发展大局，在常态化监督、精准化防控、长效化建设上持续发力，把廉政纪检工作做得更实、更细、更有成效，为钨业公司持续健康发展营造风清气正的良好环境。

来稿：洛钼中国区/任海霞

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