“能力提升年”在行动｜以学促干、强基赋能！中国西电集团开展2026年班组长综合素质能力提升培训

以学促干 强基赋能

为深入落实公司党委“能力提升年”活动，建强基层班组“最小作战单元”，锻造高素质专业化班组长队伍，近日，公司工会组织开展2026年班组长综合素质能力提升培训，40名班组长齐聚一堂，以学促干、以训强能，为公司高质量发展注入基层新动能。

学用结合强四力

数智赋能砺精兵

本次培训以“能力提升、学用结合”为主线，紧扣政治引领、管理提效、创新赋能、数智转型四大核心，全面提升班组长政治能力、管理能力、创新能力、服务能力。

培训聚焦习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，筑牢思想根基；围绕班组成本管理、劳动经济技术创新、数智化班组建设等关键内容，精准对接一线管理需求；结合“红旗杯”全国班组长大赛开展专项辅导，锤炼班组长岗位实战能力；通过团建拓展、小组研讨、吉利汽车西安制造基地现场教学等多元形式，使理论落地、经验互通，三天的培训课程紧凑务实、干货满满。

勤学善思展风采

履职实干践初心

参训人员在课堂上专心听讲、认真记录，讨论中碰撞思路、交流心得，实践里团结协作、比学赶超。他们以饱满热情、严谨态度全身心投入培训各环节，充分展现了西电班组长勤学善思、担当作为的良好风貌。大家纷纷表示，此次培训靶向精准、实用性强，既更新了自身管理理念，又学到了实操方法，回到岗位后将把所学所获转化为履职实效，把培训成果融入班组建设。

常态轮训固堡垒

全面覆盖育匠才

自2023年启动基层班组长轮训计划以来，公司工会已先后举办14期培训班，同时积极推荐优秀班组长参加上级工会举办的优秀班组长培训、劳模工匠主体培训等。截至目前，已培训基层组长230余人次，基本实现参训全覆盖。

深耕产改育工匠

勇担使命启新程

下一步，公司工会将持续深入推进产业工人队伍建设改革，常态化开展精准化培训、实战化练兵、品牌化竞赛，不断建强班组战斗堡垒，激活一线创新动能，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为加快建设世界一流智慧电气装备集团贡献西电力量。

供稿：工会办公室

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