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2025年，公司高管薪酬总额增长率为8.36%，而营业收入增长率只有-47.81%，差额较大且远超同行，请问这合理吗？
尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注！公司高度重视薪酬体系的规范性与市场化水平，高管薪酬均按照经审议的方案执行，符合公司实际情况和行业特点。公司将持续压实“关键少数”责任担当，完善管理层激励与约束机制，充分激发管理团队的积极性、主动性和创造力，进一步推动管理层与股东利益的协同与价值统一。谢谢！
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