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请问公司是否考虑将经营业绩、市值管理成效纳入高层管理人员任免考核体系？ 当前公司市值管理成效未达市场预期，相关团队未有人事调整，易给资本市场造成公司忽视市值维护的观感。 且行业内部分钢企盈利能力不及本公司，但市值估值与本公司相近，估值合理性存疑。 请公司说明相关看法及后续优化市值管理、考核机制的工作计划。
账号尾数“418534”的投资者您好，关于您对公司市值管理的担忧和建议，公司已收悉。近年来，公司已采取多项措施维护市值。针对市值表现偏弱问题，公司将继续努力，详情请参见之前的回复。
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