劳模创新工作室掠影｜邢利胜工作室：匠心铸魂守初心 创新攻坚保安全

「编者按」

匠心筑梦，创新致远。近年来，省国信集团积极弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，持续深化产业工人队伍建设改革，先后建立15个劳模（工匠）创新工作室。这些工作室扎根一线、真抓实干，在产业创新、技术攻关、人才培育等方面取得了积极成效，成为集团推进高质量发展的活力源泉。

为进一步发挥劳模（工匠）创新工作室的示范引领和辐射带动作用，近期，省国信集团微信公众号推出“劳模创新工作室掠影”专栏，聆听奋斗故事，见证创新成果，凝聚奋力打造国内一流综合能源集团和一流国有资本投资运营公司的强大动能。

在集团能源板块，活跃着一支以党员为骨干、以劳模为引领、以创新为动力的技术尖兵队伍——邢利胜劳模创新工作室。作为江苏国信滨海港发电有限公司劳模工匠创新室的领办人、省国信集团“信之光”专家团队队长，全国劳模邢利胜带领12名核心成员，涵盖锅炉、汽机、机械、金属监督、焊接等多个专业，扎根电力生产一线，以“破解技术难题、培育技能人才、推动行业进步”为使命，成为保障机组安全、助力高质量发展的“创新先锋队”与“技术压舱石”。

工作室现有核心成员12名，均持有技师以上的高技能职业资格证书，其中中共党员11名，是一支政治过硬、专业精湛、作风扎实的精锐力量。团队以“党建+创新+攻坚”为特色，设立“党员先锋岗”，将党员先锋模范作用与技术创新深度融合，形成强大的组织力和战斗力。

团队始终坚守“手艺不能断，精神要传承”的理念，首创“现场实训+模拟考核+故障推演”三维教学法，推行“带思想、带技术、带作风”的“三带”传承模式。既攻克一线技术难题，又培育高技能人才，让劳模精神、工匠精神在生产现场薪火相传，成为全省电力行业极具影响力的标杆型创新工作室。

攻坚克难是工作室最鲜明的底色。在国信滨电公司2×100万千瓦燃煤发电项目建设中，锅炉水冷壁鳍片密封焊缝出现430多处管道割伤和咬边缺陷，直接威胁机组安全运行。面对这一“硬骨头”，邢利胜带领团队主动放弃节假日，全天候扎根现场，最终创新编制“水冷壁鳍片分段退焊法”，使焊缝一次合格率从89%提升至99.2%，彻底消除爆管风险，保障锅炉水压试验一次成功、168小时满负荷试运顺利完成，创造了2台百万新机组投运至今“零非停”的优异成绩。相关成果《防止锅炉受热面水冷壁鳍片焊接裂纹的措施》荣获中国电力建设企业协会二等奖。

在一次现场巡查中，邢利胜发现2#高加蒸汽冷却器膨胀节接管与壳体焊缝处存在超声检测盲区。厂方仅出具“存在1条裂纹”的结论，而邢利胜坚持割除部分鞍座支架进行深入检测，结果发现一条长达900mm、深度超过50mm的大裂纹。正是这一坚持，避免了重大设备隐患，保障了蒸冷器的长期安全运行。由此总结的《提高百万机组高加蒸冷器裂纹焊接修复的一次合格率》斩获江苏省电力行业协会优秀质量管理小组一等奖。

2026年，国信集团“信之光”专家团队接到紧急任务：所属发电企业锅炉“四管”频繁爆管，导致机组非停。邢利胜带领3名核心成员，乘坐8小时火车远赴现场，开展锅炉“四管”防磨防爆专项检查。

炉膛内灰尘弥漫、环境恶劣，脚手架作业风险高，团队成员不惧艰险、迎难而上，严格按照标准开展“地毯式”排查。经过连续奋战，成功发现高温过热器严重变形、4处悬吊挂钩变形脱落、2处管壁磨损严重等重大隐患，第一时间形成缺陷清单与处置方案，为机组及时消缺、避免非计划停机提供了关键技术支撑。他们用专业与坚守，守护了能源生产的安全底线。

工作室坚持“创新源于一线、成果用于一线”，在技术突破与降本增效上双向发力。撰写的《L485Q管道内壁熔覆2205双相不锈钢的复合焊接工艺研究》在《金属制品》期刊发表。近两年来，团队累计在国家级综合类学术期刊发表论文15篇，已受理申报国家发明专利1项、实用新型专利1项，多项技术成果在集团内部推广应用，转化为实实在在的生产效能。

邢利胜本人也先后荣获中共中央、国务院表彰的“全国劳动模范”、工业和信息化部“先进基础工艺人才”称号等殊荣，获得的25万元资金支持全部用于技能大师工作室建设，持续推动技术创新与人才培养。

邢利胜劳模创新工作室始终扎根能源生产一线，坚持以党建引领聚合力、以技术攻坚克难题、以人才传承强根基、以协同服务显担当，积极争当“党员先锋岗”、创建“红旗责任区”、组建“党员突击队”，让党旗在攻坚一线高高飘扬，打造了一支敢打硬仗、能打胜仗的“滨电铁军”先锋队伍。

未来，邢利胜劳模创新工作室将继续牢记“立足岗位、挺膺担当，打造精品工程”的嘱托，持续深耕锅炉“四管”防磨防爆、焊接工艺优化、重大缺陷处置等核心领域，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加过硬的技术，为江苏省国信集团能源产业高质量发展、为保障国家能源安全稳定供应，贡献更大的智慧与力量！

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排版 | 陈颂炜

校对 | 许汝南

审核 | 韩兆海