聚力锻造过硬干部队伍 赋能二次创业新征程——郑州华晶公司召开干部能力建设专项动员会

5月26日，郑州华晶金刚石股份有限公司（以下简称公司）顺利召开2026年度干部能力建设专项动员会。本次会议旨在深化“二次创业，全面改革”战略布局，贯彻能力培养经营主线，激活组织内生发展动能，公司全体中高层管理者及各体系核心骨干成员参会。

2026年作为公司能力建设元年，锻造一支能打硬仗的高素质干部队伍，是筑牢企业核心竞争力、推动战略落地的关键举措。会上，公司正式启动干部能力建设专项工作，发布相关方案与配套机制，明确以领导力模型为核心，构建分层分类培训、导师带教、三维评估的全链条培育体系，将能力提升与绩效考核、晋升评优深度绑定，打造闭环式干部成长路径。

为助力干部系统化成长，会议同步举办赠书仪式，由公司高层为各级干部颁发《华晶领导力模型》手册及《华为战略解码》学习书籍，为干部搭建“理论+实践”的成长桥梁，营造勤学善思的良好氛围。

董事长在总结讲话中表示，人才是企业发展的核心底气，干部要兼顾品德修养与专业管理能力，坚持做人厚道、做事靠谱、上下同欲、协同精进、自我批评、成果导向24字价值观，全方位提升综合素养。

此次动员会吹响干部能力升级的集结号，后续公司将常态化推进干部能力建设工作，淬炼高质量干部铁军，为企业战略落地与长远高质量发展保驾护航。

（人力资源部 供稿）