【“钼”光闪耀】金钼汝阳选矿二厂冯存泉：以匠心守初心 以实干铸担当

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第2107期

有人说，班组长是“兵头将尾”，官不大、事不少。但正是这个承上启下的岗位，让我读懂了“劳动最光荣”的深刻内涵，体悟了“匠心铸梦想”的温暖力量。我是金钼汝阳选矿二厂浮选班组的班组长，今天，我想与大家分享我们班组并肩拼搏、携手成长的奋斗时光，讲述一群一线劳动者以匠心践初心、以实干显担当的动人故事。

死磕三个月 较真1.8%的工匠答卷

那年夏天，我们遭遇了一场硬仗：选钼回收率突降，分析仪的品位曲线像过山车，也揪着我们每个人的心。有人劝我：“指标波动是常态，差不多就行了。”但我坚信：“‘差不多’的指标，背后就是‘差不多’的态度，我们是标杆，绝不能有“差不多”的松懈！”

现场排查

我带着全班立下军令状，成立“匠心”QC攻坚小组，老中青协同发力，目标只有一个：三个月内夺回指标。我们不依赖分析数据，蹲在现场逐槽“相面”、逐点取样，白天紧盯泡沫形态变化、记录实时参数，晚上对照数据台账反复分析、排查症结，最终锁定问题核心——扫选液位不稳导致精矿流失。

找到症结后，我们大胆创新，讨论出在浮选机稳流板上加装水平带孔筛板的改造方案，为确保改造质量，我带领青年员工利用设备检修间隙，钻进狭窄的浮选槽内，全程亲力亲为，从尺寸测量、图纸绘制到现场焊接，每一个环节都力求精准。

改造完成后，经过六个月的稳定运行，精尾指标下降了27.3%，创造效益280余万元。这三个月，我们啃下的不仅是技术硬骨头，更锤炼了“志不求易，事不避难”的班组精神。我彻悟：工匠精神，就是为微不足道的一两个百分点，倾注百分之百的心力，死磕到底、永不言弃。

从“一个人跑”到“一群人冲”的奋斗答卷

2023年，公司推荐我参加“中铜杯”全国班组长大赛，我第一反应是退缩。一个摸惯阀门、看惯泡沫的一线班长，怎敢站上全国舞台？领导的一句话点醒了我：“你不是去单纯比赛，而是去为所有班组长取经，把经验带回来、传下去。”

那段日子，我开启了“白天守岗位、晚上挑灯夜读”的狂暴模式，从零学习黑灯工厂、智能制造等前沿知识 ，咬牙坚持，最终捧回全国三等奖，为分公司、为班组赢得荣誉。更让我欣喜的是，取回的“真经”能在班组落地——“安全微课堂”“风险辨识训练”等方法，快速被班组职工接受和认可。

团队协作

第二年，班组的小李、小赵找到我，表达了参加大赛的意愿。我无比感动，毅然转变角色，从“一个人奔跑”变成“一群人领跑”，我组建备赛小组，那段时间，班组会议室的灯火常常彻夜通明，我们一起模拟答辩、互相“找茬”，我把参赛经验编成小册子倾囊相授。功夫不负有心人，最终李健雄获得全国一等奖，赵恒彬拿下二等奖，汝阳团队荣获全国三等奖，实现班组荣誉的再突破。

如今，我们班组的荣誉墙越来越满，“陕西省工人先锋号”“金钼集团标杆班组”等每一块奖牌，都镌刻着我们“一群人、一条心、一起拼、一定赢”的奋斗足迹。我深知，劳模精神从来不是一个人的光芒，而是一束光点燃一片火，带动身边每一个人发光发热。

从“汗水”到“智慧”的转型答卷

车间智能化升级后，在线分析、自动加药等设备投入使用，有人觉得可以松口气，但我们认为，自动化不是让人变懒，而是让人从繁琐的重复性劳动中解放出来，去做更具价值、更具创造性的工作。有一次，在线分析仪警报大作，新员工下意识要调整加药量，我冲进现场发现泡沫状态正常，排查后发现是取样管堵塞导致的仪器误报。这件事让我明白：新质生产力的核心是“人机协同，智能倍增”，机器提供数据，人做精准判断；机器负责常规运转，人处置异常危机。

诠释“三个精神”的答卷

劳模精神、劳动精神、工匠精神，说到底就是在平凡岗位上见伟大，在默默奉献中显光荣。我们稳住的每一个指标，都在夯实国家制造业根基；每一吨钼精矿的产出，都是为工业高质量发展注入动力，这就是我们一线劳动者最硬的出息。

一路走来，我们扛过压力、受过误解，但从未闪过退缩的念头。因为我们清楚“矿石有价，匠心无价；岗位虽小，责任如山。”未来，我们浮选班组将继续以匠心守初心、以实干铸担当，在平凡的岗位上续写不平凡的奋斗答卷，为金钼汝阳高质量发展、为国家钼工业进步贡献全部力量！

内容来源丨冯存泉

本期编辑丨李黎博

责任编辑丨秦   翠

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