五十五载栉风沐雨，匠心深耕笃行致远。6月1日，三川智慧隆重举行55周年庆典暨第七届“数智领航”青年干部储备班开班仪式，全体员工齐聚一堂，回望企业半世纪奋斗荣光，启动新一届青年人才培育计划，以人才赋能数智转型，以初心续写百年发展篇章。

人才是企业发展的核心根基，数智转型是企业进阶的核心战略。立足55周年全新起点，面对行业激烈竞争与人工智能变革浪潮，为深度落地“生产自动化、管理信息化、产品AI化、数据资产化”四化转型战略，公司正式启动第七届“数智领航”青年干部储备班，将青年人才培育作为企业长远发展的“一号工程”，为企业高质量、数智化发展储备中坚力量。

本届青干班经过笔试、综合测评、专项面试层层筛选、优中选优，选拔出一批有潜力、敢担当、善创新的青年骨干。为破解学用脱节难题、保障培育实效，公司创新推出管理者AI陪跑团计划，由公司中层及以上管理人员全程护航，联动专业师资团队，实现教学实战双向赋能、上下联动协同成长，构建系统化、实战化的青年人才培育体系。

仪式上，青干班指导员钱龙发表开班讲话，深情回望三川五十五载奋斗积淀与精神传承，深入剖析行业变革与转型机遇。同时围绕公司核心人才画像，对全体学员提出严以律己、珍惜机遇、学以致用、奋斗出征四大要求，勉励青年员工锚定成长方向、深耕专业本领，将学习成果转化为转型实效，以青春之力助推企业数智化升级。

公司董事长李建林发表重要讲话，向一代代坚守实业、深耕岗位、奋力拼搏的三川同仁致以诚挚感谢。他表示，企业五十五年的稳健发展，源于全体员工的兢兢业业与匠心坚守，如今公司智能水表产品远销全球，立足新发展阶段，品质为本、人才为要是企业持续发展的核心底气。他强调，数智化转型离不开青年人才的创新赋能，青干班是企业培育数智骨干、积蓄发展动能的重要载体，希望全体青年员工勇担使命、深耕创新，以青春之力赋能企业升级，向着“百年三川”的宏伟目标笃定前行。

仪式最后，传承手印与气球腾飞仪式圆满落幕。一枚枚镌刻初心的手印，传承着三川五十五年的奋斗精神；腾空而起的缤纷气球，寓意企业蓬勃向上、生生不息的发展活力。

五十五载匠心致远，数智赋能未来可期。此次庆典与青干班开班仪式的圆满举行，既是对过往峥嵘岁月的致敬，更是企业深耕人才建设、加速数智转型、布局长远未来的战略布局。未来，三川智慧将持续深耕人才培育沃土，锻造高素质数智化青年队伍，以匠心守初心、以创新启新程、以人才强根基，奋力书写企业高质量发展新篇章！

供稿|总裁办公室

编辑|胡娟

摄影|李萍

审核|罗奕雯

签发|钱龙