新天公司成功举办2026年度企业内训师进阶培养培训班

为深入落实公司人才发展战略，打造高素质、专业化的内训师队伍，推动组织经验有效传承与知识体系系统搭建，6月1日至5日，新天公司在石家庄成功举办“2026年度企业内训师进阶培养培训班”。来自公司各部门、管理单元的30余名优秀内训师参加了本次集中培训。

本次培训紧扣“优标准、提品质、搭框架”的培养导向，重点围绕课程开发核心技法、演示稿本高效制作、现场授课精彩演绎三大模块展开。培训特别邀请了具有丰富实战经验的外部专家团队进行全程辅导，采用“理论讲授+案例研讨+实战演练+一对一辅导”相结合的方式，帮助学员系统提升课程设计、课件制作与课堂呈现能力。

在为期四天半的封闭培训中，学员们白天集中学习课程开发底层逻辑、PPT设计原则、讲师风范塑造与控场技巧等核心内容，晚间则分组进行选题定位、结构搭建、讲解稿编制及课件打磨等实战辅导。培训还引入了AI技术在课程开发与视觉优化中的应用，帮助学员掌握前沿工具，提升开发效能。全体学员最终完成了课程定位表、课程结构图、标准化课件及讲师讲解手册等系列成果，并通过了现场呈现与专家测评。

培训结束后，由外部课程开发专家与公司党委组织部共同组成的评审小组，对学员的课程成果及授课展示进行了综合评审，最终评选出六个专项奖项：

金牌讲师奖：王晓北、张帆、赵冲、赵红露、栗国红；

精品课程奖：乔木、孙玲飞、崔彭辉、李东、马亚津；

最佳风采奖：王海志、刘佳、常一楠；

创新突破奖：孔浩、于银成、赵玮、高缘；

知识传承奖：肖若阳、李皓、郝叶、张天民、尹军杰；

新锐力量奖：陶乃红、王钊、赵毅、刘阳、张秋园。

内训师是公司人才自造血机制的关键力量。下一步，人力资源部将持续跟进学员课程落地应用情况，组织线上辅导与课程迭代反馈，推动优秀成果上传至员工网络培训系统，同时围绕关键岗位学习地图建设工作进行推进，将本次成果梳理，实现资源共享与长效运维，真正实现“师课同培、提质增效”的培训目标。