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来自中国电建海外六大区域总部
8位优秀外籍员工代表
跨越山海赴中国交流活动
他们肤色各异、语言不同
却都怀揣着各自岗位上的成长故事
这是一次热烈的相聚
也是一次全新的启程
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欢迎会前，外籍员工们参观了中国电建国际业务展示中心。沉浸式影像将公司全球承建的标志性工程一一呈现：从南美的水电站到非洲的公路，从中亚的风电场到东南亚的港口。站在展厅中央，来自多哥-贝宁国别代表助理Fatokoun，久久凝视着一幅项目分布图。“这些工程，以前我只知道自己参与的那一部分。今天看到全貌，才真正明白我们公司有多大、多强。”他掏出手机拍下了那幅地图，说要带回去给没能来北京的同事们看。
不同的肤色与国籍，不同的职场成长故事。他们中有人在非洲沙漠腹地的项目上坚守了5年，有人在老挝与中方团队并肩开拓市场，有人从一名普通翻译成长为区域市场的商务骨干……秘鲁的招投标经理Laura Salazar在回忆初到公司时，曾对中方的管理方式和工作节奏感到陌生，是中方同事手把手带着她熟悉业务流程，教会她用“中国式”的细致去打磨每一份标书。“现在，我的团队里既有中方同事，也有属地员工，我也成了那个‘传帮带’的人。”她的语气里带着自豪。来自南非的人力资源经理Refiloe Kosie 初入职时只是一名项目助理，公司为她制定了系统的培训计划，送她参加专业认证考试，如今她已经能够独立负责所在国别的人力资源管理工作。“在中国电建，我不仅有了稳定的收入，更找到了职业方向。”她的话引起其他几位外籍员工的共鸣。
出行第一站，外籍员工们乘车前往中国电建承建的抽水蓄能电站进行实地观摩。这座电站坐落于群山之间，上下两个水库一高一低，通过地下厂房中的可逆式机组相连。项目相关方负责人向大家详细介绍了规划布局与技术应用情况。当得知电站在用电低谷期将下水库的水抽到上水库储存能量，在用电高峰期放水发电，从而实现“削峰填谷”、高效利用清洁能源时，几位有专业经验的外籍员工频频点头。“我参与过公司很多电力项目，但抽水蓄能电站还是第一次亲眼见到。”来自阿尔及利亚的工程师ADLANE BAYOU感慨道，“站在工地上，看着那些巨大的机组和纵横的管线，才能真正感受到‘能源转型’这四个字的分量。中国电建不仅在建电站，更在推动一个绿色的未来。”
通过近距离接触工程建设实景、聆听项目建设与运营管理介绍，外籍员工们切身感受到了中国电建在推动能源转型、服务“双碳”目标、践行绿色发展理念方面的坚实步伐。来自巴西盈毕德项目公司的监管与能源基础设施经理Roney Pereira说，他在自己的国家也听说过中国的“双碳”目标，但直到今天，才真正理解了这句话背后的技术投入和工程决心。
为了让外籍员工深入了解中国的历史文化，公司还安排了游览故宫、颐和园、八达岭长城等文化体验。
在故宫的红墙黄瓦间，外籍员工们放慢了脚步，当得知紫禁城建成已有六百多年，来自塞尔维亚的土木工程师Milka Stanivuk沉默片刻，说：“在我的国家，六百年前的建筑很少能保存得这么完整。这个民族真的很重视自己的根。”在八达岭长城上，几位外籍员工兴致勃勃地爬到高处，回头俯瞰蜿蜒起伏的城墙。来自孟加拉国的Mubarak Hussain对着镜头录了一段视频：“这就是长城！我现在就是‘好汉’了！”他的声音里满是兴奋。“之前我对中国的印象只停留在新闻和电影里。这几天，我看到了真实的中国——有壮丽的历史，有先进的技术，还有一个把我们当作家人的公司。”
通过参观让外籍员工进一步领略中国悠久厚重的历史底蕴，深切感受中华传统文化的独特魅力与人文内涵，从而加深对中国历史文化、风土人情的认知与理解，为中外文化交流与友好协作筑牢情感纽带。
交流活动结束前，外籍员工们与这几天朝夕相处的中国同事合影留念。没有人刻意煽情，但握手时多用了些力气，道别时多说了几句“保重”。
来自老挝的市场部助理SOUTHAMMAVONG THIPKESONE：“以前我觉得总部很遥远，现在我明白了，总部其实也是一个真实的、友善的团队。我会把这份理解带回我的岗位，讲给我的同事们听。”
长期以来，中国电建持续深化属地化经营与跨文化融合发展，秉持开放包容的人才理念，用心培育属地化人才队伍。此次交流，既是一次跨越山海的初心相聚，更是一场携手共进的全新启程，外籍员工不仅深入了解公司的发展底蕴、企业使命、实力与文化，形成了对公司更加立体、更加温暖的认知，更收获了一份被尊重、被认可的归属感，一份与中国电建“同心同向、携手前行”的坚定信念。中国电建与世界的故事，还在更广阔的土地上继续书写。
撰稿：王子刚
编辑：饶舜
审核：钟洪明
素材来源：电建国际公司
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