党建领航筑安全 融入中心提质效——月亮田矿党建促发展工作综述

党建领航筑安全

融入中心提质效

月亮田矿党委以盘江股份“五个体系”党建管理为主线，持续把党建工作深度融入“摘帽”决胜攻坚、“一次成巷”、“一对一”培训、瓦斯抽采精细化、降本增效等核心任务中，以党建“强”引领安全“稳”、生产“优”、经营“佳”，将党建工作成效转化为攻坚实干的具体行动、落地见效的扎实成果。

围绕“摘帽”攻坚任务，细化“摘帽”工作成效任务分解，逐项梳理制定任务清单、责任清单，构建形成“党委牵头、支部落实、党员带头、全员攻坚”工作机制。各党支部紧扣重点企业“摘帽”决胜攻坚核心任务，设立党员责任区、党员突击队，开展结对协作、联合攻坚，通过优化采掘接续、加强安全管控，全力稳产保产。

矿党委严格执行“第一议题”制度，常态化学习习近平总书记关于安全生产重要指示批示和重要论述及上级会议文件精神，班子成员带头领学研讨。围绕“摘帽攻坚?党员先行”主题教育，矿领导带头深入一线宣讲形势、解读“摘帽”目标、实施举措，累计开展形势政策宣讲21场，覆盖职工2500余人次。

落实盘江股份“五线管理法”“六步工作法”要求，将“六步工作法”融入班前会13项标准流程，实现工作标准和风险管控措施精准安排。结合山西留神峪煤矿“5?22”事故对照开展警示教育67场次。各党支部每月开展职工思想动态摸排，建立重点人员台账，通过谈心谈话、心理疏导化解思想包袱，累计开展谈心谈话255人次。结合矿工伤事故制作警示教育视频，组织职工根据警示教育内容与身边事故案例谈体会、辨风险，让事故教训更贴近工作实际。

积极落实采掘队组思想政治“指导员”制度并实现采掘队组全覆盖，常态化做好政策传达和职工思想疏导工作。党员干部围绕“双全日”、“一对一”培训、“一次成巷”、瓦斯抽采精细化、摘帽决胜攻坚等重点工作，带头啃“硬骨头”、挑“重担子”。  

在“双全日”工作中，矿领导及副总带队，聚焦全系统、各环节隐患排查整治，组织全员查“三违”反“三违”，值班领导每天通过视频、电话录音等方式查“三违”，让“三违”行为无处藏身。截至5月，全面排查系统隐患，已整改闭环1119条。

扎实推进“一次成巷”。党员技术骨干牵头制定技术措施，全程监督施工质量，组织开展“一次成巷”工作标准专题培训。针对巷道成型差问题，坚持现场跟班盯守、实时开展技术指导。截至5月，“一次成巷”完成5045米，在11延深平石门运用精准立体卸压技术，切实改善巷道安全条件，延长巷道服务周期，减少巷道重复维修。1318215采面按计划提前完成安装，实现安装即回采、回采零工伤。

▲11采区11延深平石门

聚焦瓦斯抽采精细化管理，优化钻孔、封孔、管路布设工艺，对抽采管路进行优化，实现高低负压独立抽采，通过+1100南大巷将11采区及13采区抽采管路联通，实现抽采系统可互相调抽功能，大力提升瓦斯抽采量、瓦斯利用量和瓦斯发电量，有效提高瓦斯利用率。截至5月，瓦斯抽采量完成1200m3，完成计划的115.2%，瓦斯发电量完成2068.4万度，完成计划的124.19%，瓦斯利用量完成1053.2m3，完成计划的119%。

在“一对一”培训工作中，修订《月亮田矿“一对一”培训管理办法》，梳理362个岗位、组建269个培训小组，根据岗位工种“量身定做”培训计划，制作培训内容音频在入井线路滚动播放，确保培训内容入脑入心；机关党群科室成立检查组和督查组，对所有培训小组进行全覆盖抽查，对抽考不合格人员进行二次培训，确保每个岗位职工都能熟练掌握岗位所需知识技能，切实提升全员安全操作水平。

在“一优三减”工作中，党员先锋队牵头简化巷道、运输、通风系统，累计优化巷道4060米，省级高级智能化矿井成功通过省能源局验收，通过精简设备、减少风险点位，矿井运行效率大幅提升。

在人才培养上，通过管理人员“手把手”带教提升工程技术人员能力素质，鼓励大学生担任班队长，量化党群人才服务安全生产任务等措施，让各类人才在实践中得到充分锻炼。截至5月，18名大学生担任班队长，结成工程技术人员“一对一”带教培养师徒44对，党群人才服务安全生产216人次。

在人才留用上，聚焦人才工作生活需求，每月开展谈心谈话，及时了解掌握人才思想动态和实际困难，在食宿安排、职称申报、评优评先等方面主动对接服务。截至5月，开展人才座谈会46次，服务人才办实事21人次。

在干部管理上，深入推进干部履职考核，制定实施干部作风纪律管理办法，将执行力纳入“价值观薪酬”考核，推动各项重点工作、重点任务落实落地。截至5月，开展提醒谈话3人、核减价值观薪酬27人次，促进干部履职担当。

矿党委牵头梳理完善安全管理、现场履职、经营管控、班组建设等各项规章制度，纪委立足监督职能，在开展常态化16项监督的同时，跟进“五线管理法”、“六步工作法”、管理人员履职、跟班值守等深督严督，以严制度、硬监督倒逼干部职工知责、履责、尽责，推动各项工作指令落地见效，为矿井安全稳定、提质增效筑牢制度和纪律双重保障。

树立和践行正确政绩观，全面摸排职工急难愁盼问题，先后改造职工公寓44套，重新规划南一、南三采区停车区域近7000m2，安装热水器14套，对困难职工发放慰问金6.8万元，开展“送温暖”3200余人次，招收新入职职工107人，有效解决“职工工作服更换难、停车难、住房难、女大学生洗澡难、招工难、困难职工救助难”问题，为队伍稳定和工作推进凝聚强大力量。

下一步，月亮田矿党委将持续强化党建引领作用，持续深化盘江股份党建“七大工作”要求，紧扣安全生产核心目标，不断探索党建与中心工作融合的新路径、新方法，把党组织的政治优势、组织优势转化为矿井发展优势、竞争优势，为推动矿井高质量发展持续注入红色动能。（卜凤 朱颖 王国利报道）

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编辑丨黄绒 罗倩

责编丨裴黎明

终审丨王忠江

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