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请问自从公司开始市值管理后,从2000亿管理到了950亿,这就是天天回复我们的公司已尽力?为什么你们工资绩效不跟市值挂钩?是能力不行估计是故意为之!!

您好,依据《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》文件精神,市值管理已正式纳入央企负责人经营业绩考核,压实价值管理责任 。近两年受国内基建行业周期、市场投资偏好转变叠加公司业绩持续承压影响,市值出现阶段性回落。公司已发布2026年度提质增效方案,加快业务转型、盘活存量资产、压降供应链成本,多措并举力争全年业绩同比改善,以扎实经营修复企业内在价值。
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